Uber最近可谓是丑事连连，最新披露的高层内部信件中竟然出现“鼓励员工之间发生性行为”的内容。根据Recode上周周四发布的报道称，Uber CEO Travis Kalanick 在2013年员工聚会时，发布公司内部信件建议员工之间发生性行为。
这封信件被内部员工称为“迈阿密信件”，信中建议Uber员工去佛罗里达海岸夜店庆祝Uber打车业务的大举成功。信中包括在庆典上员工的一些守则，其中一条涉及员工之间的性行为：
以下两种情况员工之性行为得到允许：1. 你提前问那个人，并且得到了肯定的答复：“对！我要和你发生性行为！”2.你们俩不是一个部门的。
在上周早些时候，Uber因为性骚扰事件裁员20人。最近Uber的一系列丑闻源于Uber一名前员工二月份在博客披露了在Uber工作时涉嫌性骚扰、性别歧视和不专业的商业操作等丑闻。在这之后这家明星公司卷入了一系列丑闻之中，包括总裁和财政处长等近十位高管离职。在最新的消息中，Uber的董事会坐不住了准备拿CEO开刀，要重塑企业文化。
上周末纽约时报等一些媒体报道Uber董事会正考虑让这家网约车公司的CEO离职。泰晤士报报道称，三名知情人士已经证实董事会将在周日召开会议考虑雇佣律师事务所的建议来重塑他们的企业文化。泰晤士报称消息来源要求匿名，因为他们不被授权代表Uber发言。
Uber被严厉指责在其CEO特拉维斯·卡拉尼克领导下的管理层纵容性骚扰、歧视和欺凌。Uber发言人并没有对电话和邮件采访即时回复。Uber已经聘请了前总检察长埃里克·霍尔德（Eric Holder）的律师事务所提供改进意见。
作为共享经济的引领者，滴滴已经淡出舆论场许久，而它曾经最大的对手却丑闻连连。
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