记得那年刚大学毕业进入职场，面对公司陌生的人和事，刚去的时候都是不怎么说话，因为不知道同事、老板的性格脾气，做事方法是怎么样的，都会装老实人，慢慢的混熟悉了，同事是这样评价我的：刚开始看你不怎么说话，后来整个办公室就你话最多。爱生活，爱领导力，你的领导力提升专家，更多内容点关注哦！
记得第一次去五星级酒店见客户的时候都不敢进，总觉得里面的东西一定很贵。在五星级酒店大厅里坐着，马上会有服务员给你倒水，五星级酒店一般他们的白开水是不要钱的，就算点上杯咖啡，也消费不了多少钱，其实我们消费的是服务，优雅安静的环境，见客户倍有面子，总比去小餐厅吵吵闹闹的强，后来去多了感觉也不过因此嘛，也没了当初的自卑感。
为什么我们在自己熟悉的地方没有这种自卑感，这种自卑感是怎么产生的呢：我们从小接受的中国式教育崇尚棍棒出孝子，老爹老妈，从小就说你这不行，那不行。中国是一个不善于赞美的民族，不喜欢去吹捧别人，包括父母对孩子，老师对学生都是这样。都愿意打击你一顿，表扬这样种事反而很少，以至于我们从小处在一种被打击的状态，就建立不起自信。所以在家里被父母打击，在学校被老师打击，到单位被老板打击，自信丧失。中国人内心里充满了自卑，大家一直处处受挫。也就导致了自信心不足。
这也导致我们在日常生活工作中在某个方面很自信，但是换个地方就不自信了，每个人都不想当个不自信的人，那么问题就来了，很多人会有疑问：什么是自信？怎么构建自己自信呢？ 构建自信心从哪里开始呢？
1.什么是自信？
对以前做的事不后悔，对现在做的事很满意，对未来有明确的规划。
2.怎么构建自己自信呢？
1】自我定位
重建价值观，重新自我定位你在什么位置，你是什么层次的人
2】自我激励
设定一个目标，不断的让自己去符合你现在这种定位，我就是这样的人
3】自我实现
别人没有人帮你实现，你要自我实现，尽管你现在还没有达到这个条件，尽管没有做到这件事，但是你已经站在这个位置，站在这个高度来处理这件事了
3.自信心的建立从何开始？
从你最熟悉的地方，从你最熟悉的领域，从你最熟悉人开始建立自信。
我们通过对自信的定义，建立自信的方法，对我们有什么启示呢：首先你要从你自己最熟悉的领域开始，重建你的价值观，通过自我激励，我对这个事情精通，我对这个领域非常专业，我是这方面的专家，这样经常暗示自己，你就逐渐树立了自信，虽然这个梦想还没有实现，但是在你不断的宣传，我们只需要把你心里这种想法告诉大家，这不是遥不可及的梦想，这个是可以做到的，这样就逐渐有崇拜你的人聚集在你的身边，自信就建立起来了。
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