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9月3日，雷军曾发微博表示：“作为老老老一辈企业家，我个人觉得压力山大！长江后浪推前浪，世界未来一定属于00后，加油！”这条微博带火了一名00后CEO李昕泽。
小小的年纪就成为洛阳崇才科技公司CEO，不仅让人惊叹，而且让别人汗颜。
2015年7月17日，李昕泽以母亲名义注册了公司，成立至现在大概有300多成员，核心成员十几位。
李昕泽表示：“都说00后是毁掉的一代，不过如果00后有做事情的人，那就可以让所有人都知道00后不是毁掉的一代。”
那么，我们不禁要问这么小年纪，不读书吗？有精力去运营公司吗？
带着这些疑问，我们一起来看看00后如何管理自己。
第一，目标指引
很多人说00后创立公司，根本就是闹着玩的，可李昕泽并不是这样。
2013年，他通过游戏论坛认识了一位朋友，成立了网上工作室，一起开发一些游戏模组。
2014年，他们就在筹备成立公司，开展游戏方面的业务，目标很明确。于是2015年公司成立了。
李昕泽说：2015年他对员工有个承诺，把崇才带到和阿里巴巴一样，有融资有采访。
另外，他还有个目标，就是15年内上市，做到世界500强。最远期的规划是30、40年之后用户占比为全球45%。
做一个伟大的公司，赚钱不是主要目标，最重要的就是国际化，改变全人类。
他的人生格言：苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。
当你有梦想有目标地去做事时，会避免走弯路陷入困境，这样的做事才能更快到达。
第二，线上交流节省时间
要学习，又要运营公司，到底怎样去平衡这个时间呢？李昕泽告诉你答案。
崇才科技目前员工大概300-400人，全是00后，绝大数都是通过QQ群联系，有十几位核心成员，例如卢驰、齐永宁等，拥有投票权。因此，这样运营公司并不会耽误他太多的学习时间，也很好地利用互联网的优势。
李昕泽说：公司主营业务是网络产品开发，包括电脑系统、手机应用、游戏模组。目前公司产品有
萌狼输入法，Bistrot浏览器、崇才课表，猫桌面（智能电视桌面）等，用户还不错。
目前公司并没有利润，但是还有很多人来面试。李昕泽透露，他和员工主要谈理想，因为没钱。
对于核心业务，他会线下和核心小伙伴沟通，因为这样更容易达成目标。
学会利用互联网扩大00后的优势，更快速地沟通，更方便提升。
第三，爱琢磨爱学习
小时候李昕泽不爱学习，老师天天批评。于是后来他就写了个病毒，黑了老师的电脑。但是竟然得到了老师的赞扬。
2013年，初一的李昕泽喜欢玩巴士游戏，就经常琢磨一些游戏模块，甚至成立了“凌海工作室”，后来改名“崇才工作室”。
除了模组，他还想开发app、软件等，为此注册Cocos引擎网站，打算自学。
2014年10月，他报名Cocos2014引擎网站开发者大会，看到了更精彩的世界，也更加崇尚科技的力量。并将工作室改为“崇才科技”
2015年4月，李昕泽以“崇才科技CEO”的身份报名参加GMGC全球移动游戏大会，回来后就成立了第一个00后公司。
看得出来，李昕泽从小就爱琢磨爱学习，还经常参加一些大会增加见识，扩展视界。
但是李昕泽回应：“我们还有很多不足，要多多向三四十岁老一辈企业家，乃至五六十岁的老企业家，大企业家学习，弥补崇才与我自身的不足。”
只有不断学习思考，让自己的时间变得更有价值。
00后的李昕泽创立公司并不是头脑发热，而是真正地有想法，有目标，一步步实践。
职场上的你，认可这样的小男孩，大总裁吗？
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