闪电时间管理第137/200篇文章，第99/100篇原创，陪你一起开启职场自由时间！
时间是世界上最公平的资源，每个人都拥有，但不是每个人都能利用好。
职场上，时间管理是一项硬本领，关系着个人的成长速度和发展方向。
经过大量研究的统计发现，那些优秀的时间管理者，都具备以下三个特征：
1、高度心智管理；2、良好习惯管理；3、清晰目标管理。
1、高度心智管理
李笑来曾在《把时间当作朋友》一书中提到：开启心智才是时间管理的第一步。
每个人都想掌控时间这个最重要的资源，可实际上总是无能为力。
其实我们掌控不了时间，要管理的不是时间，而是自己。
人们生活在同一个世界，却又各自生活在自己的那个版本之中。
初学时间管理者，肯定会学一大堆理论，然后利用手机软件进行管理。
就好像一个手无缚鸡之力的人，给他干将也罢、莫邪也罢，没有用处。
而优秀时间管理者与他们的差别就在于学习力，通过不断学习提升自己的心智水平。
心智水平决定你和这个世界相处的方式。而真正的成长，势必是扩展认知边界，不断打破心智天花板的过程。
成功的企业家都有极高的心智能力，能够用最可能准确的方式思考、观察、记录、总结、分享、行动，
那么他们的时间质量势必会比我们高出很多。
升级大脑的操作系统，提升自己的心智水平，学会和时间一起做朋友。
开启心智，时间管理第一步｜闪电时间管理1（点开即可学习此文章）
2、良好习惯管理
据统计人的行为有70%-80%受到习惯的控制。
从心理学角度看，习惯是刺激与反应之间的稳固联结。
观察乔布斯、比尔盖茨等超级大师的成功之路，发现了背后的惊天秘密。
原来这些成功人士都拥有很多相同好习惯，习惯养成是时间管理的第二特征。
比如：
1、早起锻炼
苹果创始人乔布斯 早上6:00起床锻炼并工作；香港首富李嘉诚 每天5:59分起床，早起锻炼身体 看新闻。
2、阅读
巴菲特每天有80%的时间在阅读，他每年给股东写的信中都要推荐书籍。
比尔盖茨面对变化不是经常抱怨，而是经常利用碎片时间拿出一本书来阅读。
其实习惯，是由我们潜意识来控制的行为。
利用我们的潜意识管控事务，不需大脑思考，这样可以减少焦虑。
和优秀的人一起培养好习惯，这才是提升效率，实现目标的最好方法。
想要在职场上收获成功，尝试进行良好习惯管理，坚持，其实并不难。
习惯养成，关键的3步｜闪电时间管理5（点开即可学习此文章）
3、清晰目标管理
时间管理核心是以目标为导向，通过设定目标合理安排时间，提升时间管理质量，践行高效能慢生活。
很多时间管理优秀者还有一样法宝，就是有清晰的目标管理能力。
不管是规划自己的人生目标，还是自己的年、月、日目标，都非常清晰，同时执行力强。
尽管成功人士的领域不一样，但是他们拥有极强的目标感，持续努力，最终成为了想成为的那个人。
天才比尔盖茨深信，电脑是科技的未来，于是大部分时间都花在了电脑研究上，才有了现在庞大的微软帝国。
小米掌门人雷军创办小米时给自己定了一个目标：办一个盈利100亿的公司。现在的小米公司早已实现了。
当我们找到一生喜欢做的事情，明确人生目标后，才会真正明白存在的意义。
同时，我们需要注意：平衡的人生才是你值得拥有的人生。
许多人用一辈子的时间在赚钱，却忘记了给自己规划一个值得拥有的生命。
因此，拥有清晰的目标管理能力，可以让你的人生更加精彩。
目标感，变成你想成为的那个人｜闪电时间管理14（点开即可学习此文章）
职场上优秀的时间管理者都拥有这三个特征：
1、高度心智管理；2、良好习惯管理；3、清晰目标管理。
当一个人的时间管理能力处于顶级水平时，那么他必将成为成功人士。
你想成为优秀的时间管理者？还是优秀的成功人士呢？
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