一位年过三十的女士，工作上却总是难堪大任，为什么在换掉一双鞋后，情况能慢慢好转？一家大型银行的中层管理者，在心理测评中均测出相似的心智模式，这和成为管理者是否有内在联系？今天，我们将在闫明老师的创业路上找到答案！
有问题的人太多，心理咨询师都不够用了
确切的讲，闫明是山西一位大学心理教师，尽管有着国家二级心理咨询师的资质，有着二十多年丰富的咨询经验，还是多种心理治疗技术的创始人，但对他影响最深的，还是教师这个角色，他每年要花费大量的时间精力去保障学生的心理健康，预防也好、干预也好、治疗也好，庞大的学生数量一度让他精疲力竭，感到心有余而力不足。不仅是他，全国的心理教师几乎都面临同样的问题。
据2016年统计，全国大概五千六百万人正在遭受心理问题的困扰、有14%的疾病来自于精神疾病、每年自杀人数高达30万，而自杀的首要因素就是心理问题，在学校与青少年中尤为显著。
面对如此严峻的现状，闫明意识到，即使个人再努力，也很难对这样庞大的群体做出有效干预。所以，他就想，是否有一种办法，可以对群体进行初步的心理评估和筛选，从而提升心理咨询工作的效率呢？
一对一单挑到一夫当关的进化之路
在闫明之前，原本也有使用心理测评量表的情况，比如常见的90症状清单、焦虑自评量表等，很多人应该都做过，这些传统量表有一个较大的弊端，在于只能检测症状，无法知晓原因，前期预防几乎是空白。
当面对庞大的群体时，这种方法便有些捉襟见肘，防得住个别人，防不住所有人，有时甚至是在有人自杀后，才后知后觉，十分令人惋惜。闫明和他的团队，经过长达两年的苦心钻研，进行大量的实践应用后，如愿做出一款可以用于群体预防与筛选的心理智能评估干预系统。
这套创新的系统，区别于所有传统量表，它评估的不是疾病症状，而是测试者的心智成熟度。因为心智越成熟的人，应对社会越不容易出问题。而当心智状态与人生阶段不匹配时，往往就会衍生出抑郁、自卑、厌世等不良心理症状。所以心智成熟度在日常心理预防工作中有很大的参照价值。
有的人是自由型儿童或控制型父母状态居多，他们会比较以自我为中心；有的人是适应型儿童或抚育型父母状态居多，他们多以别人为中心，更看重他人的感受；还有人是理智成熟的成人状态居多，有的人多种状态可随机切换，后面两类人通常都能很好的应对生活和工作。
本质上，系统就相当于新生的摸底考试。例如所有学生都进行测评，班主任得到大家的心智成熟度报告，将典型问题模式筛选出来做重点观察，便可提前预防。其次在发现学生有异常行为时，通过调看测评报告，了解学生内在矛盾的原因，之后决定是否进行心理干预。知其然还知其所以然，便是这套系统最大的亮点了。
新的理论催生新的产品，我们的心智看起来很像
既然大量实践证明，这套系统简单、有效且实用，闫明下一步打算将其产品化，推广至更多的学校和企业。一方面，适用于群体心理评估，及时帮助受心理困扰的个人，例如开篇中工作不顺利的那位女士；另一方面，还可用于人力资源管理。一般成就大、职位高的人心智更加成熟，反过来，心智成熟的职员更能胜任困难级的工作任务。
谈及项目的未来，闫明表示，目前项目针对企业的服务较多，随着技术完善，系统对大量案例的深度学习，会令其更加智能化，直到足以支撑它成为个人用户的心理咨询师，这在理论上是完全可以实现的，并且远比我们想象的要简单。
在人群中多看了你一眼，全新维度的社交匹配法则
所有内向都是因为聊错了对象，目前市场上很多社交APP，是基于性格、爱好等因素来匹配聊天对象的。闫明介绍，按照心智成熟度也可以进行社交匹配，而且更加细化，每位测评者的五种自我状态排列组合成无数种类型，可以有超多种匹配模式。
比如两个父母自我状态居多的人在一起，都比较会照顾对方的感受；两个儿童自我状态居多的人在一起，玩起来更尽兴；一个父母自我状态居多的人和一个儿童自我状态居多的人在一起，一方通过照顾对方获得价值感，一方因为受到照顾获得满足感。
这样的例子数不胜数，不一而足，按照自我状态数值的区间范围，匹配法则既可以趋同，又可以互补。不仅有的聊，还能获得心理愉悦和满足。
结束语
心灵的痛苦，更甚于肉体的痛苦。据说，一位心理医生，一生中如果能成功治疗三十名患者，就已经非常了不起了。针对一群人的心理做评估和干预的智能系统，还有更长的路要走。全新的人群细分维度，也将给闫明的项目带来更多可能性。
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