心理学的发展，尤其是19世纪和20世纪的实验心理学，让科学家们可以研究人类大脑、情感、行为和反应中的生物过程。这些信息让我们对自己的行为有了一个了解。这也使人们更容易销售或控制他人。你相信这个吗?
如果你不知道，那就读读我们为你收集的5个积极心理学实验。他们不仅能帮助你更好地了解社会的本质，还能让你更了解自己。他们中的一些人很可能会震惊你。
1、嘉士伯实验:“即使是一个小孩也可能藏着一把刀!”
实验的描述是:想象一个有148个有纹身的摩托车手的电影大厅，中间只有两个免费的座位。你已经买好票了，但是你会坐下来还是离开?嘉士伯公司做了这样一个实验。
结果:善良的骑手们高兴地为那些决定坐下来甚至给他们啤酒的勇敢的人欢呼。实验表明，人不应该以貌取人。
2、所罗门·阿什的从众效应:“我宁愿同意所有人，而不愿意见不同。”
实验描述:Solomon Asch想要展示一个群体中整合的力量。从众是指一个人的行为在别人的意见压力下发生变化，甚至可能是错误的。实验的参与者需要估计棋盘上的线的长度，找到相等的线，说出金字塔的颜色，或者告诉别人他们自己的名字。在所有的实验中，所有的参与者都是演员，而真正的受试者总是最后一个给出答案。
结果是:在75%的情况下，即使答案是错误的，受试者也会跟随大多数人。那些表达自己真实想法的人经历了非常严重的不适。顺便说一下，当一些演员表达了相反的观点时，他们会更经常地给出正确的答案。
3、旁观者效应和责任扩散:“我什么都不知道，别人会帮助他的。”
实验描述:在对基蒂·吉诺维斯(Kitty Genovese)的令人震惊的谋杀之后，在场的目击者都没有帮助，科学家约翰·达利(John Darly)和比布·拉坦(Bibb Latane)做了一系列的实验测试反应。
结果:事实证明，在紧急情况下，如果单独一人，人们的反应会更快。然而，如果周围有很多人，他们会犹豫，认为别人会帮忙。这一现象后来得到了更多的研究，这是一个很有说明性的实验:“烟雾弥漫的房间。”“在房间里独自呆着的人和注意到的烟雾比那些和其他人在一起的人要快得多。”
4、霍桑效应:“我的老板喜欢我，欣赏我所做的一切!”
实验描述:在“西方电气”公司，组装效率大幅下降。心理学家埃尔顿·梅奥(Elton Mayo)被邀请去弄清楚是否与环境有联系。然而，在实验过程中发现，工作环境的改善和恶化都对工人产生了积极的影响。
结论很简单:工人们觉得他们参与了一些重要的事情。他们意识到管理人员关心他们，并开始更好地工作。老板们应该更多地使用这种方法。
