浅谈创业法则之时间管控
一，清楚时间管理的定义，时效性在工作中举足轻重，时间管理就是利用工具，方法来帮助我们去做工作，达到既定目标。时间管理的精要在于提高效率，首先要分清什么事情该做，什么事情优先做，把我们的工作分类，重要，紧急，重要但不紧急，紧急但不重要，这样事半功倍。时间管理作用是通过事先的规划与计划，作为工作的指引。 时间管理就是自我管理，自我管理即是改变习惯，让自己更有效率。把事情很快地做完，叫做效率；把事情很快又很好的做完，叫做效能。时间是资本和无法更新的收入，任何一个制定出来帮助我们高效率地安排时间的方案，都必须从我们对时间宝贵性的认识入手，管理好你的时间就能管理好你的工作。在进行有效的时间管理之前，必须充分理解时间管理的概念，从而学会掌控时间，合理安排自己的工作和生活，最大限度发挥时间的效力，提高工作绩效。
二、树立明确的时间管理目标，时间管理的目的是在最短时间内实现更多想要实现的目标。人生道路上，没有目标就如在黑暗中行航行，没有灯塔的点亮，不知该往何处。有目标才有方向，目标是前进的推动力，能够更好地激发人的潜能。明确目标对于构建成功人生至关重要。 然而，制定目标不是一件容易的事。一个有效的目标必须具备这些特性：1）具体性，有效目标不能大而空，应具有可操作性。为此，我们可以将大目标分解为一个个阶段性目标，再制定出高效的日程计划，以此督促自己朝向既定目标迈进。2）可衡量性，任何目标都应该有可以用来衡量该目标完成情况的标准，包括衡量阶段性成果的控制点和衡量最后绩效的指标。3）可达性，无法企及的目标只能是白日做梦，而太轻易达到的目标则没有挑战性。成功的目标设定应该既有挑战性，又不超出自己的能力所及，经过一番努力最终可以达成。4）任何目标都应该考虑时间的限定。不但要确定最终目标的完成时间，还要设立多个小时间段上的“时间里程碑”，以便进行工作进度的监控。
三，时间管控的自我执行，清楚了定义，目的，制定了目标，我们一定要付诸实践，不然纸上谈兵，毫无意义而言。有计划的推进！人都有惰性，我们一定要去克服，如果不长期坚持执行下去，前面所做的是没用的，坚持并变成我们的一种习惯，做一个惜时的人
最后，你会发现，一个人能够管控好自己的时间，做时间的主人，那么他一定是幸运的。逝者如斯夫，在有限的人生时光里，将时间利用好，何乐而不为呢！
