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完美只是一种理想化的状态，每个人都是优点和缺点并存，即便他很优秀。多数时候，我们更容易看到别人的缺点而对他进行否定，甚至结束了彼此的关系。心理学家告诉我们，一个人的优点和缺点都是他的特点，并不是这个人的全部。
我第一份工作的老板被同事们誉为最奇葩老板，因为他总是在想着如何克扣员工的工资，任何的工作在他那里都是不完美的，他经常挑出很多无厘头的问题并打着帮你提高自己的旗号。
大部分的同事无法认同老板的思维和长期的榨取相继提出了离职。虽然这导致了公司员工的大量流失，但并没有引起老板任何的自我反思。我们少部分留下的员工依然不可避免的被克扣着工资。离开的员工劝戒我们也早做打算，老板这样的管理方式只会让公司垮掉。后来，公司真的做不下去被收购了，而我也离开了。
在那之后，我依然和那个老板保持着亲密的联系。虽然我并不认同他的做法，但我感激的是他曾给了我工作的机会，在我走出校园没有任何工作经验的时候。
而且在那些被奇葩管理和克扣工资的岁月里，我承担了更多的工作，从而学到了更多的东西。我用低廉的工资做着超负荷的工作却提高了自己的专业技能。学习心理学后我才明白一个人的缺点并不是这个人的全部，面对别人的缺点，我们可以有三种不同的选择。
心理学观点：我们选择否定一个人，因为我们对他不认可，不屑于与他为伍。在这个过程中，我们看到的只有对方的缺点，而优点则被我们的潜意识选择性忽略。似乎他不具有任何的优点，因为他早已经被你全盘否定了，所谓的触及你底线的行为，不过是你寻找的一个借口而已，你绝不会给一个被否定的人一丝机会。
心理学观点：因为别人的缺点，你选择了放弃、选择了离开，这个决定本身并没有问题。但在这个决定之后，你需要更多的思考，对方的优点，他值得你去学习和尊重的地方。他带给你的机会，你带给他的价值。他固然有问题，但是他的优点值得你深思，在很多方面为什么你无法企及，你的确需要感激他的优点。
心理学观点：大师级的人物总是比常人更宽容，他们更容易看到别人的优点。你通过别人的缺点攻击他，否定他，其实是对自己的不宽容，只会让你对现状感到更加厌烦。聪明的人给予对方的不只是否定，即使意见很大，他们也更倾向于从多个方面分析，从对方的优缺点中找到自己的问题，完善自己，也是对自己的最大宽容。
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