小文是我一个同事，很善良且极其聪明。私底下话很少，也不爱和我们出去玩。在我们下班都把精力用来玩乐的时候，她还在努力地工作。这几年公司的优秀员工和技术骨干她都会评选上。公司管理层升职的机会，她却一直没有。我也问她为什么不自己争取，她总说自己内向的性格，不适合做管理，胆小话少怕不能服众。
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生活中见过不少小文这样的，原本很聪明也有想法，只是羞涩于表达，对做管理当领导过于自卑。我们总认为性格张扬很有魅力的人才能服众，才配做领导者。而性格内向的人，即使聪明能干，也只是默默付出，不被人发现。
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在这个年代，内向的人不被认可，内向几乎成了性格里最大的缺点。很多人认为内向的人性格高冷，不愿和别人合群，不适合团队合作。觉得内向的人脾气古怪，喜欢独处；容易害羞，开不起玩笑，因此更不愿多和内向的人交往。
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这都是对内向深深的误解！内向的人不喜欢说话，只是更愿意倾听。他们太在乎别人的感受，总怕打扰别人，所以显得不合群。内向不是缺点，更不用自卑，这是内向的人首先要认同的。很多内向的人把失败归咎于交际能力差上，其实内向不代表交际能力差。内向的人做主持采访、商业谈判、喜剧表演的大有人在，真正影响社交能力的是你的社会阅历和专业知识。埋怨自己内向不会社交的人，性格不背这个锅，去丰富你的知识和阅历，你也可以很善谈。
