这一周我们专门针对职场中的普遍的拖延现象，从性格的角度，分析一下形成拖延的原因，以及破解拖延行为的有效方法。
昨天和大家分析了一下红色性格形成拖延的原因，引起了好多朋友的共鸣。今天我们着重讨论一下蓝色性格的人，该如何破解拖延的行为。
昨天提到，红色性格的随意性、盲目乐观，以及遇到困难的逃避，容易让红色性格产生拖延的行为，而蓝色性格的自律、严谨和计划性，在一定程度上，能够有效缓解红色的拖延。那是不是蓝色性格的人就不会出现拖延的行为呢？实际上不是的。
我的一位朋友，在室内设计公司工作，以细致严谨的风格深得老客户的信赖。
有一次给客户做设计的方案，在预定交稿的期限之内，没有完成，受到了客户的投诉。
原因是这位朋友已经给客户做好了三种设计方案，由于自己都不太满意，这位朋友认为，没有做好准备的方案，客户也不会满意的，所以到了交稿的时间节点，也没有拿给客户看，客户认为他就没把自己的事情当回事，所以把他给投诉了。
从性格的层面来讲，蓝色性格形成拖延的原因在于：
1、蓝色性格天性中有着对追求完美的迷恋和执着，做事情要达到自己要求的“完美”为止。
2、蓝色性格特别在意细节，容易将简单的问题复杂化，过程上的复杂化，极易造成事情推进的效率低下，形成拖延的行为。
这位蓝色性格的设计师朋友极其在乎的是，设计方案的过程和结果的完美程度。
如果全力以赴地做一件事，过程和结果没有做好，他是会有不完美的感受，为了追求完美，他会给自己人为设置一些标准和规则，这些“规则”也容易成为他推进工作进度的障碍。
蓝色性格对细节的把控，掌握恰到好处的平衡点是关键，避免不及或者太过。
终结蓝色性格拖延行为的有效方法，就是即时行动。
有一次的聊天中，他告诉我，他现在学会了在客户的互动和反馈中，将设计方案逐步进行优化，客户的满意度更高了。
蓝色性格的人需要明确意识到的是，事情的完成好过完美。
行动才是解决蓝色拖延的有效方法，在行动中根据反馈来修正自己的方案，才是逐步趋于完美的有效路径。
