很多时候老板对员工好不好，员工其实都能感觉的到，员工虽然为你打工，但是如果作为老板的你，处事过于偏激，要么，你就要做好被员工抛弃的准备。
下面与大家分享一件发生在我朋友身上的职场真实案例：
我朋友以前公司大大小小员工有47个员工，在中小企业里，发展的也还算不错，公司各方面的运营很好，可是所有人都没有想到会发生这样的事情。
公司的老板平时都在外面应酬或者在开会，很少有机会来工作间里面。那天老板来工作间的时候，浑身一股酒气，大家都以为老板喝了这么多酒是不是走错了地方。
谁知道老板一进公司的员工工作间，就看到一位员工手里拿着手机，平日里大家偶尔拿出手机看看短信，回回电话也正常，而且那位员工平常基本不玩，这次应该正好回个短信被老板看到了。照道理说，老板最多说几句就好了，但这次老板看到后，指着员工的鼻子骂，各种粗话，骂得很响，显得特别没有素质，员工被骂的当场辞职回家。
员工辞职回家的第二天，陆续有12个人要辞职，当时老板酒醒了，知道昨天的事情是自己做得不好，尽管向早上已经去员工家里赔礼道歉了，但那位员工还是没有原谅的意思。而且大家还是去意已决，这些工人都是那个老员工带出来的，大家见他们的老师傅走了，觉得在这个公司也没什么意思了，也打算走。
公司一下子走了12人后，由于短期业务交接不好的原因，公司业绩直线下降，老板因为这件事情很愧疚，还特意去看了心理医生，看着他每天上下班带着一瓶药，酒也不喝了。
员工上班玩手机老板骂人这样的做法是否合理？
老板赔礼道歉了员工还是不原谅，这样做是不是不合乎情理？
老板值得我们同情吗？作为员工应该原谅这样的老板吗？
