在心理学领域，人是被两种东西驱动着，一个是恐惧，一个是欲望，欲望引诱着我们前行，而恐惧则驱赶着我们奔跑，于是在社会管理学领域就发展出了一套针对人的这种行为的管理套路，西方人叫做“胡萝卜加大棒”东方人叫做“恩威兼施”。
“恩威兼施”这种套路不仅被广泛的运用到管理企业和管理国家里面，甚至于在人际交往过程中也被很多人有意无意的运用的，很多人都是通过在别人那里建立威严、树立威信，从而达到让他人顺从自己的意愿的目的。哪怕是在娱乐至死的娱乐圈也是这样的，很多所谓的大咖、大佬、大哥其实都是通过圈子内人对自己的“害怕”来建立“江湖地位”的。但是威严这个东西是一把双刃剑，很多所谓的“大佬”威严用到最后往往就把自己给伤了。这又是为什么呢？下面我们就从心理学角度来解读，威严在可以驱动别人的同时，为什么还会伤害到自己!
心理学解读：所有恐惧里面都带着恨
在心理学里面，我们之所以会憎恨一个对象无非是因为对方给我们造成了危害，这种危害可以是实际利益的受损，也可以是心灵上面的伤害，凡是那些给我们对我们的实际利益或心灵造成损害的，我们都会对对方产生憎恨。
那些通过威严去驱动别人的人，他们不知道这种行为驱赶着别人的同时，也给那些被驱赶着造成一定程度的心理伤害，一个人之所以要被你你的威严震慑或者威胁以后才会行动，恰恰证明他们原本不愿意就这样去执行的，这意味着他们自身的意见和意愿都被否定了。在心理学上面，人是特别反感自己被否定的，尤其是那种粗暴的否定，这让他们不仅被否定了，而且还被伤害了。因此对于这个暴力的否定自己、并迫使自己执行一件事的人就成为了他们潜在的仇恨对象。从现象学角度来讲：凡是让我们感到害怕的东西，我们都会对它怀有恨意。
被人恐惧并憎恨的蛇类
曾经有一个朋友告诉我，他发现头条上面有很多非洲蜜獾（江湖人称“非洲平头哥”）圈粉无数，很多人都很喜欢看蜜獾狩猎的视频，特别是蜜獾狩猎毒蛇的视频，朋友问我为什么人们那么喜欢看到毒蛇被蜜獾无视和狂虐呢？
其实，有一个很简单的原因，因为人类心灵深处有着一种对于毒蛇的深层恐惧，人们畏惧蛇的那种形态，更畏惧蛇的毒液。因此每当人们看到“非洲平头哥”天不怕地不怕的像嚼香肠，吃辣条一般的吃着那些原本可怕的毒蛇的时候，很多人看视频的人的仇恨感都得到了释放，很多人都觉得大快人心，有着一种他们搞不清楚的兴奋感。除了对动物如此，其实对人又何尝不是如此呢？那些让人感到恐惧的东西，其实在我们内心深处都会把他当作敌人。
那些让他人恐惧并成功毁掉自己的人际圈子的历史人物
历史上那些悲剧人物，比如董卓就是这样，他以为恐吓别人，让别人都怕他，他就成功了，但是都来，历史证明他错了，当所有人都对他恐惧的时候，他已经成为了所有人的敌人，他给自己酝酿一场人际灾难，最后身败名裂，众叛亲离。
那些让君主害怕过的那些人臣也没有一个得以善终的，权势莫过于清初的鳌拜，功高莫过于大明中兴名称张居正，他们都同样迷信了一种愚蠢的交往方式，以为通过让别人害怕自己的威严，用自己的严厉压住对方后，自己的意志和愿望就可以很好的被对方执行了，这样做的就结局往往只有两种：一种是对方彻底被你的威压慑服，最后选择逃避、失去面对压力的勇气；一种是对方带着对你的恨意，假装对你臣服，等到一旦有机会机会驱逐你、报复你。
很多人扮演父亲这个角色都是失败的，因为他们以为保持自己的威严，人孩子怕自己，这样可以完成很好的管教，其实大多数只会让孩子对自己心存畏惧的父亲，到后来往往很难受到孩子的待见，企业里面的领导，如果太威严，其实就是不得人心的标志，这是一种愚蠢的疏远员工，甚至是树敌的行为，当你一旦失势，那些曾经恐惧过你的人一定不会帮你，而且还会异口同声的对付你。所以我们会发现在很多家庭里面，严厉的父亲最后在家里面地位反而没有和蔼的目前地位高。
不称职的父母靠威严
生活中，你会看到，凡是那是彰显自己威严，让别人感到一些害怕的角色，比如：领导、教师、父母，通常都是用自己的威严播种别人的恨意。最终都会疏离与别人的关系，别人要么与你疏远，要么与你对立。
那些对学生严厉的老师一般都不是很受学生欢迎，尽管那些老师在道义上面占据了“严师出高徒”以及“我是为你好”的正面立场，但是，你让学生害怕了，就意味着你已经在学生的内心深处种下了学生对你的一种恨意，这种“恨意”有深有浅，但是都足以让大家疏离你。
很多在自己孩子还小的时候就采取一味的严厉作风进行教育的父母，最后都会惊讶的发现自己错了，他们的孩子并不会很好的理解他们，反而很多时候他们的严肃和严厉其实是给孩子造就一种心理阴影，比如与面对严厉的父亲相比，很多孩子长大后会更喜欢和和蔼的母亲打成一片。其实这里面原因很简单，父母忘却自己的教育的目的，他们原本要的是孩子尊重自己，听自己的建议，而不是因为害怕自己的威严，而不得不听从自己的命令。
同时为了达成让孩子听从自己而选择使用严厉的、甚至是惩罚性措施的父母其实是在使用一种“懒人执政”，就是这类父母懒得去倾听孩子，去理解孩子，赖得用心去与孩子互动，用自己在孩子培养出可信赖，朋友般的影响力，而是简单粗暴的采用自己最省力的严厉措施去教育孩子。
让人害怕的领导并不受人尊重
谈到“懒人执政”，在很多企业里面，很多领导都是一贯的高大威严，发号施令的做派，他们“恩威兼施”的理解粗暴到，“下达指令”，然后根据结果给奖励或给处罚，他们以为这样就能调动下属的积极性，拥有执行力，并建立个人威信。
这种管理作风在过去还能够收获一些成效，但是在越来越任性的九零后甚至是零零后面前，这种管理行为根本吃不消，他们通常都是一个不开心就辞职了事。这样以来，如果你继续采取生硬管理，对于企业就会造成一种很大的人力成本流失。你再横能有鳌拜董卓厉害吗？但是在那些一世枭雄面前，这一套已经给他们挖了一个万劫不复的坑了，何况你是经营企业呢？就算是那些领导能够维持一定程度的企业成就哪有怎样？只要他们在下属心目中建立的是一个让人怕的形象，下属要么会逃避他疏远他，要么想办法是驱逐或毁掉他。
