1.对上司及工作单位保持一颗忠诚的心。
品格反倒是老板对员工的心理底线，而其中忠诚，则是职场中最值得重视及赞扬的美德。只有一个员工对自己的单位足够忠诚，他才能最大限度的发挥自己的力量，与团队形成合力。在职场之中，领导在用人之时固然看中能力，但是更看中的则是个人品质。因为有的能力可以后天的培养，而有一些个人品德则是先天的或者在入职前已经定型的。随教育的发展，有能力的人会越来越多，而得到赏识的一定是及有能力有能够忠诚工作的人。
2.不让浮躁掩盖了自己的个人能力
浮躁的人会去给自己制定目标，但是实施起来效率很低，往往无法达到。并不是能力不及，而是遇到问题没有办法冷静的分析、认真的研究。要想自己的能力在职场中得到最大限度的发挥，切记不可急功近利，心浮气躁。沉下心做好手头的每一件事。
3.用一颗成熟的心去做事
何谓成熟的心呢？有些人找到工作后，会有一些没必要的顾虑：我的付出能获得回报吗？我学过的东西可以得到施展吗？我怎么做才能让老板满意呢？其实有这些想法是正常的，但是因为这些想法导致自己的状态不佳就不好了。所谓成熟的心，就是用心的做好每一件事，当作对自己能力的测试，对自己素质的考验。相信在任何的用人单位，只要做好自己的工作，就能在事业上有所进步。
4.对上司交代的任务主动迎合，不要有推脱的借口
在职场，作为一个优秀的员工，每当接收到上司安排的工作，他都会站在上司的角度去换位思考，这项工作要达到什么目的，我要怎么去落实会更合适。就算遇到了问题，也不会轻言放弃，而是主动寻找解决问题的方法。有些公司鼓励员工“不怕犯错，就怕不做”，我相信也是出于这一考虑。一个主动积极的员工，一定会被上司看在眼里，记在心中。
5.永远不要抱着侥幸的心理
“哎呀，又要业绩抽查了，可千万不要查到我啊！”而一旦抽取幸运员工的时候，却又总想着能抽到自己。说白了侥幸就是投机取巧，就是想以小的付出获得本不该有的回报。这是职场的大忌，你的平日作为，他人看在眼里，得了便宜还想卖乖，其他员工也不傻不瞎。再说，抱着侥幸心理的人，一定是对自己的工作没有完成或者没有信心的人。这样如何在职场生存呢？
6.勇于担当，敢于负责，才可以日后委以重任
责任心，又一个当今社会许多人所缺失的优秀品格。能力，一定是由责任来承载的。想作出成就，一定是抱有强烈的责任感，敢作敢当，方成大事，这是一个有理想、有抱负、有事业心的人心血的人格品质，也是一个人能在单位站立的基本条件。做一个敢于担当的人，不要做“甩锅侠”。
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