内向：心理学上是指气质中指向性的一种，人的言语、思维和情感常指向于内者为内向，表明神经系统的兴奋过程占优势。
艾森克个性问卷对典型的内向性格描述为：
1.安静，离群，内省，喜欢独处而不喜欢接触人。
2.保守，与人保持一定距离（除非挚友）。
3.倾向于做事有计划，瞻前顾后，不凭一时冲动。
4.日常生活有规律，严谨。遵循伦理观念。
5.做事可靠。
6.很少进攻行为，多少有些悲观。
7.焦虑、紧张、易怒还有抑郁。
8.睡眠不好。
性格内向有什么好处？在大脑里迅速反应一下，搜索出来的信息除了安静、倾听、沉稳等关键词，似乎也没有更多内容了。性格内向就这么让人无话可说吗？小时候，性格内向的孩子也一般会被认为很自闭，而家长往往都喜欢活泼开朗的孩子，因此内向的小朋友从小就无法得到更多的关注，长期以来便对自己丧失信心。
性格内向的小孩长大成人，走上求职路之后，会不会因为性格的原因而导致职场之路受到阻碍？一般来说，性格内向无论在职场、还是在社会上，多少都会受到一些偏见，因为他们不会说话，始终很难和大家打成一片，总是孤身一人做事，很多带有social性质的工作他们肯定就没办法胜任了。这样一种带有多重阻碍的性格，老板大概也不会有什么好感。
性格内向的人在职场上真的一无是处吗？当然不是！
性格内向的人，内心的小世界往往很丰富。他们擅长观察和发现、并善于思考，有很多稀奇古怪的小想法，思维方式也与常人不同。因此，性格内向的人只要找准职业发展方向，照样可以在自己的岗位上大放异彩。
1.编辑——细心、敏锐观察力、良好沟通、清晰逻辑与分析能力，灵活的脑袋可以有源源不绝的创意想像，基本的文字撰写能力也必不可少。
2.音乐人——敏锐地熟悉各种乐器表现能力及乐器演奏法，具有良好的乐感。对曲式、音乐段落结构的优化组合有良好的驾驭能力。
3.数据分析——专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的专业人员。
4.财务会计——工作管理、认真负责、顾客服务、诚信正直、自我发展、分析思考、压力承受。
5.画家——沉着冷静、善于观察、不拘小节、热爱生活、真诚、坚持不懈。脑中有一片大海，想象力无穷。
6.图书管理员——熟练掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，工作细致、踏实稳重，责任心强、勤奋、敬业，热爱文档管理工作。
7.匠人——匠心独具，工巧的心思，从一而终的恒心。
以上这7种职业的共性就是专业性和独立性，没有太多的social需求，因此大可不必因为不善和人沟通而一筹莫展。性格内向的人对工作更能用心专一，他们会用实际行动来弥补沟通能力的不足。因此，谁说性格内向就没有前途？
