心理学家史京纳曾做了一个著名的实验，发现:在学习方面，有良好行为得到奖励的动物，比有不良行为就受到处罚的动物学得快得多，而且也更能记住它所学的。
所以我们在激励别人进步时，一般采取多鼓励少斥责的方法。
曾有人说：批评既然是照耀人的巨镜，那么，给人提一些建议和批评是必要的。
比如你要在上司面前展现才华。一味地迎合，说一堆赞扬上司的话，上司会常常不以为意，反而你能巧妙地，恰到好处地提出不同意见，上司可能会对你刮目相看。
实际上，批评要不引起反感的最有效办法就是：让别人觉得批评是为他好。这个世界上被批评最多的是飞机驾驶员。
