职场心理学:你就是这样被人操纵的,混迹职场不可不防的3种操纵术!

作者:夏小糖的心理驿站 2017-07-26阅读:565次

你的身边是否有这样的人?在工作或生活中,你的同事、领导或朋友喜欢用扭曲谬误的逻辑来与你争辩、试图说服你改变心理的想法和行为。他们经常使用这种手段操纵你的言行和心理,企图扰乱你的思维,混淆视听,然后让你情绪用事,做出不利于自己的决策。

这些技巧原本是营销心理学中的常用伎俩,销售员们可能非常熟悉。但现在你的同事或损友可能也学会了几招,并且用在你身上,操纵着你的心理和行为,为自己谋利。害人之心不可有,但防人之心不可无,了解这些操纵手段可以帮你识别错误、扭曲的逻辑,从而保护自己不再任人操纵

1、制造虚假的困境

将我们的多种选择和所有可能性减少到只有两种选择:是或者否,要么全对要么全错。

比如你的上司在一次项目失败中,当着同事的面把矛头指向你让你背锅。事后跟你说,我也是不得已,心理其实是为大局考虑。这就是一种虚假的两难处境,他完全还有其他处理方法,但却说成只有两种:要么牺牲大局,要么牺牲小你。

再比如小编曾有过一个朋友,因为工作时间不同,经常要我翘班和他出去玩。如果小编略有迟疑,他就会拿友谊绑架我说:如果你不愿意,只能说明你心理不在乎我。赤裸裸的虚假困境!

职场心理学:你就是这样被人操纵的,混迹职场不可不防的3种操纵术!

2、错误的因果关系

错误地将两件本没有关联的事情联系在一起,认为是因果关系,其实只是一件事在另一件事情之后发生了而已。

比如你们团队的项目延期完成,你那不负责任的同事或领导发现,每次项目延期你都在这个项目组,可能就会恶意地得出结论:是你能力不足,拖延了整个项目的进度。

广告是个很明显的例子,某个运动员声称自己吃了特定的早餐麦片,于是推荐给你,广告商默认电视机前的你们都会心理认可,吃这个牌子的麦片会给自己带来好的身体,至少没有坏处,不是吗?

职场心理学:你就是这样被人操纵的,混迹职场不可不防的3种操纵术!

3、故意转移注意力

从目前的问题岔开,故意抛出其他问题,让你脱离主题。

你的同事在一项工作中失职,团队成员都很有意见,领导没有出面调解,却在这时立刻给团队里其他的同事们安排了紧急的工作任务,试图转移你们的注意力,尽快投入到新工作中。仔细回想下,你是不是也曾遇到过同样的情形?

职场心理学:你就是这样被人操纵的,混迹职场不可不防的3种操纵术!

社会水太深,想要不被套路,就要学起套路,至少保护好自己。对应上面3个套路,你需要:

  • 当对方提出非此即彼的两个选项时,先等一等,思考一下是否还有其他可能,大多数情况下,肯定有其他的选项

  • 如果你的同事或领导恶意地得出不利于你的结论,别急着认同,看看整件事情是不是根本没有关联性,你只是在错误的时间出现在了错误的地点。

  • 保持注意力集中,当对方转移话题时,坚定不移地回到原来的主题上,避免被他牵着鼻子走,不知觉忽略了关键的问题。