英国泰晤士报报导，日本一些女职员被公司告知，必须按照公司排定的顺序来怀孕，年轻的要等到年长的有了孩子后才能生小孩。
今年二月，一名男性投书到日本报纸「每日新闻」，说他任职于幼儿园的太太怀孕了却闷闷不乐，因为「园长早已排定女员工结婚、生子的顺序」，而潜规则是年长者优先。
这不是唯一的案例。东京一家化妆品公司也向23名女员工发放了「怀孕育儿时间表」，一名26岁女员工被告知，要等到35岁才能怀孕。公司警告，违反时间表「是自私的行为，要受惩处」。
幼儿园员工和她丈夫后来私下向园长道歉，丈夫说：「我们没规划好，犯了错误。」园长却仍多次欺凌这名员工，责怪她「怎么可以这么自私」。
丈夫在投书最后写道，这件事「证明了日本在倒退」。读者反应热烈，同一家幼儿园员工也在推特上提到类似案例。
日本政府工作文化改革顾问委员会委员白河桃子说：「这家幼儿园当然违法，不过很多日本女性都受到不合理的对待，就算她们控告公司，公司的罚款也非常少。」
日本工时长的文化严重挤压家庭生活，以致去年日本出生率创下1899年有纪录来最低。企业又缩减员额，导致员工负担加重，同时薪资也停滞，使年轻人更没有时间和金钱生养小孩。
日本工会领袖奥贯妃文说，日本法律并未明文禁止公司为员工排定怀孕顺序，她敦促政府展开行动。
