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禁忌一：拖延症严重，分内之事磨洋工，分外之事不参与
简单点说就是总想着光拿钱不干活，出工不出力。工作没有积极性，领导推一下，你动一下。领导指派的活不拖到最后一刻交不了差，不给领导要求返工、回旋的余地。分外之事爱谁谁，能推就推，推不过去就拖着。
俗话说：态度决定一切，没有背景没有靠山的职场人士，不端正态度，消极怠工，迟早被领导列入黑名单，升职加薪遥遥无期。
禁忌二：推卸责任，口头禅“这不是我的事”。
工作中难免出现差错，这本身也是考验员工应变能力的好时候，职场人最忌讳的就是甩锅，本应该自己负责的事情，出了问题把责任都推到了别人身上，全世界都有错，反正不是自己的错。
甚至在领导分配工作时，跟领导讨价还价，口头禅“这不是我的事”，应该由某某某来做。
原来单位有个女孩就是典型的甩锅侠，在人事部的时候敢跟经理叫板，工资算错了是系统原因，不是自己的事；人员统计表填写错了是各部门报送有问题，不是自己的事；工资条发错了是部门不按照时间领，领用时对方疏忽拿错了，不是自己的事。一年之后她被调离人事部，去了办公室，七年过去了，仍旧是基层普通小兵一枚。
禁忌三：背后说人是非
职场中做到背后不说人是一种修养。很多人喜欢谈论公司里的花边新闻、娱乐八卦，谁谁跟领导关系好，是送礼送出来的情谊；谁谁是领导的亲戚，谁谁今天又给别人挖坑了，谁谁动不动就去领导那里告状了，谁谁为了升职动用老公同事关系，委托人家从美国带来礼物给领导送礼了。领导明显偏爱某个员工，把她的活都分给别人，其他人没法做了等等等等。
更有甚者直接诋毁同事，比如同事买车了，关心人家车价多少？车主是谁？是不是全款？然后背后嚼舌根说普通职工刚毕业没两年怎么会有这么多钱？绝对是贪污行为，唆使别人去上级单位告发等。
今天你说张三，李四听了传到张三耳朵里，你得罪了张三。明天你说李四，张三听了传到李四的耳朵里，你得罪了李四，不用多久就把人得罪光了。现在的工作很多时候需要团队合作完成，你一时没管住嘴的后果是，需要别人帮忙时没人愿意伸手帮你。到个时候哭都来不及。
在职场，没有不透风的墙。管住嘴，背后不说人是非，相信我，你会因此而受益匪浅的。
