据心理学家发现，优秀的人，尤其是那些亿万富翁他们之所以能取得常人不能取得成就，并不在于外在环境，而是内在思维习惯，现在和大家分享高价值创造者五个思维习惯：
同理心与想象力并存
1、同理心与想象力并存，挣脱思维的枷锁
心理学发现，一般而言，高价值创造者他们都有着非常强烈的同理心，能感受到顾客的需求，另一方面他们又拥有很强大的想象力，能把同理心变成很好商业构想，正如微信创造者张小龙如果没有很强的同理心和强大想象力，很难想象会出现微信这样的爆品，微信的出现就是融合了同理心与想象力最好结果。
2、行动力与耐心并存，等待最好时机出手
心理学发现，高价值创造者像猎人，他们一方面是颇具耐心的，在猎物没有出现前，正如他们没有办法完全预测产品上市确切时间，但是他们愿意以多种节奏去推动项目的进行，他们会为机遇做好最好的准备，等待最好的时机出现，然后立马抓住时机，从而成功捕获机会。
创造性执行力
3、创造性的执行力，确保价值最大化
心理学发现，传统经营方式倾向把创造性职能部门和执行的运营部门分开，但是高价值创造者他们能够把想法变成现实，自由创造空间，从而释放新的价值。这不得不说是乔布斯，他们之所以能创造极致产品，恰恰是这种创造性的执行力，打破人的局限，从而创造极具艺术品的手机，是他融合工业思维与艺术思维，把艺术思维引入进入工业产品，从而掀起了商业世界的变革。
4、具有风险意识，同时又能承担失败
心理学家经过调查发现，高价值创造者恰恰是最害怕风险，为了降低风险，他们往往会采取更稳妥的措施去推进自己的想法，正如你所看到的谷歌，为了能够推进谷歌搜索功能进行，创始人他们首选是在其他研究所工作，直到谷歌搜索功能已经得到市场认可了，他们才完全辞职出来，另一方面他们也有很强的复原力，不害怕失败，遇到问题，他们会想方设法去解决，也可以说是打不死的小强。
扎克伯格与桑德伯格
5、既具备强大的领导力，同时又具备强大的合作力
心理学发现，高价值创造者绝不是一个人闯天下，创造财富不仅需要卓越的想法，更需要有志同道合者的伙伴，正如投资人巴菲特与查理芒格的关系，他们两个人就像高山流水，彼此互为知己，一个擅长发现投资标的，一个擅长用多维视角去验证标的，另一方面Facebook扎克伯格与首席执行官谢丽尔•桑德伯格他们之所以成为史上最经典的cp关系，恰恰就是互补，扎克伯格是个理想家创造家，而谢丽尔.桑德伯格则是完美的执行人，正是因为他们的合作才把Facebook推向新的发展高度。
作者简介：唐若，女性心力成长训练营开创者，十年品牌资深策划者，曾任创业高管，国际DISC认证讲师与顾问，二级心理咨询师，汝汉纸学习社创始人，擅长内容策划。
