一个职场新人，刚刚进入到一个新的团队中的时候，往往一头雾水，不知该如何的快速融入到这个团队中去。
今天，心理学博士李望舒老师来跟职场新人谈一谈有几点要注意的问题。
首先，要了解这个职场的企业文化。比如说，这个企业文化是以团体为单位的，然后是枪打出头鸟这样的一种企业文化。这个职场新人不适宜急躁冒进，应该照顾周围人的情绪，和团体融为一体。照顾到他人的一种心理状态。
第二点，进入职场之后应快速的去了解组织架构。不同的部门，不同的分工他们都是在做什么，避免我们在做事情的时候，东撞西撞，误打误撞。这样的话会给他人带来麻烦，使得他人见怪。
第三点，在这个团队当中，给别人造成影响。主动的和大家搞好关系。我们新到了一个团队之后，应该主动的和大家搞好关系，比如说勤和同事们沟通情感关系。经常给同事们帮忙，然后寻找一些交流的话题，慢慢地就融入到大家的关系中去。
最后一点，要告诉职场新人的是：避免卷入，办公室政治。在过去的这些老同事老人手在谈论一些办公室的事情的时候因为职场新人是刚刚到达一个团队，刚刚到达一个陌生的环境。这个时候最好是少说多听，只带耳朵少动嘴巴，避免站错队。因为一个职场新人，更重要的是提升自己的能力，而不是进入到这种职场政治斗争和政治风波中去。
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