很多老师都觉得,现在的学生很难教,不像以前。我觉得,这是社会发展的必然。以前我们做学生,获取信息的渠道非常非常有限,现在的学生,获取知识的渠道太多太多了,学生进步了,但是我们老师如果还是用以前的老方法去教孩子,自然效果就不好。
我记得刚师范毕业去实习,带队的老师教导我:“没有教不好的学生,只有不会教的老师”。结果现在老师口诛笔伐的残害老师的第一名句就是这句。
自从接触了NLP,我尝试用心理学的专业知识去理解我的学生,豁然开朗,觉得以前的天地太小了,如何用好心理学教育学生,我相信每个老师和家长都想知道方法,并尝试走捷径。在这里我通过一个具体是事例来跟大家分享,共同探讨研究。当然,方法很多很多,我只是把自己的心得体会跟大家分享,欢迎各种不同意见交流。因为NLP独特的假设前提有一个准则是:世上的每一件事都有至少一种以上的不同见解。
故事一:孩子考试平时都不错,这次却考了58分,考得很差。如何处理?这里提供几个答案:
第一种,简单粗暴型:怎么考这么差,是不是玩手机无心向学?没收手机。结果是问题没有得到解决,学生没有得到改善。
第二种,传统安慰型:这次虽然考差了,但是我相信你,下次可以考好的。结果比第一种容易让学生接受,但是,没有触及问题的本身,学生很难得到改变。
我用NLP面对这个问题:
首先要用到NLP独特的假设前提:人的每一个行为背后,都有其更高的善意存在。我是从这一假设前提出发的,我们做事情不能离开前提。曾经有一个故事是这样的,一个妈妈拿了两个苹果,她的孩子马上在两个苹果上面都咬了一口。妈妈很伤心,因为她认为孩子是想独吞两个苹果,所以在两个苹果上面都咬了一口,仿佛是在向别人证明,这是我的。妈妈虽然伤心,但她还是耐心问孩子为什么要在两个苹果上面都咬一口呢?孩子很高兴地回答妈妈,他两个苹果都咬一口就知道哪个苹果更甜了,他要把最甜的苹果留给妈妈。
既然有这一假设就好办了,我们来给学生考差了一个善意的存在:
“你这次考差了,是想下次考好,让老师给你一个进步神速奖励吧。”
“老师很高兴你能替老师着想,如果你这次考好,下次再进步,老师会更加高兴。”
“考试考完了,我们来分析一下这次考试好吗?”分析问题。
“我们都分析完了,来,看看我们能做什么,让下次取得进步神速奖,来,一起写下来。”解决问题。
问题都已经出现,再一味指责学生也没有用,我们可以尝试用好的方法跟学生沟通,找到最好的解决办法。