新年上上签
2018年的第一天，小弟首先在这里给大家祝大家：
新年快乐！万事如意！大吉大利！
狗年吉祥
凡事“预则立，不预则废”，新的一年里大家都有新的梦想和愿望，同时很多有心人也会给自己制定一份新的年度计划。但是很多的朋友的年计划可能是这样的情况：
✪ 年初设定了好些计划和想法，计划还在但是一直没开始
✪ 年初制定的计划，倒是实施的时候总是困难重重
✪ 根本没有设定年计划的概念，一年混混沌沌随便过
出现以上的三种情况多半是因为自己没有一个真正合适自己有使用价值的年度计划，那么小弟在这里就和大家分享一下我是如何做年度计划的。
我们的年度计划是写给我们自己使用的，所以不需要很高大上，不需要和任何人进行评比，一个有价值的年度计划肯定是最符合自己的，是自己切身想要去实现的，自己内心最真实的想法。小弟首先会从以下的两个方向中去反省思考自己：
✪生活：【个人健康】【情感归宿】【兴趣爱好】【休闲娱乐】
✪工作：【职场目标】【技能提升】【年薪收入】【人脉建设】
自我内省
确定目标从以上的8各方面方对自己做了深刻的反省和思考之后，就需要根据自己内心最真实的想法和现状，对自己这8各方面来制定相应的目标。最好是每一个方面都能确定目标，并且在制定目标时会注意以下几点：
✪由大到小 ✪由远及近 ✪难易兼顾 ✪劳逸结合
攀登者
管理目标有了确定的目标之后我们就需要对自己的目标进行管理，不能眉毛胡子一把抓，这里推荐大家使用时间管理四象限法则来管理自己的目标。当然小弟在这里肯定是把写年度放在第一紧急且重要的事情中的。
时间管理四象限法则
量化目标对自己的目标进行了合理有序的管理之后，我们就需要对我们的目标进行量化，量化的过程就是把自己的用文字描述的目标通过数字表达出来，并且最好是直接能够形成表格。当然大家在量化的过程中也需要注意详略得当，严紧有度。
目标量化
回顾总结目标量化完成之后就需要我们与之实践，实践是非常重要，想要能高效的实践并完成自己的计划，不仅需要之前为自己准备的有价值的年度计划外，而且需要执行力。
同时在我们实践了一定的阶段之后要学会回顾总结，并且把自己总结结果与我们还未实施的计划结合起来分析，从而决定是否需要对计划进行微调。当然总结的平率和时间周期大家也要注意，不要过于频繁，时间不要过于短。
总结回顾
好了，以上就是小弟给大家分享的年度计划制定心得了，当然大家也可以用目标管理的经典SMART原则去制定自己的年度目标。如果对大家有帮助有价值，可以关注我并把有价值的东西分享转发给你的朋友哦。最后祝大家在新的一年里都能实现自己的梦想，完成自己的目标。
