我们总喜欢在年末总结之际，感慨一年的遗憾。却在年初之际，憧憬着一年的美好。
我们时常戏说：“我2015年的目标就是搞定2014年那些原定于2013年完成的安排，不为别的，只为兑现我2012年时要完成的2011年年度计划的诺言。”
玩笑归玩笑，这种永无止境的拖欠，我想没有一个人会喜欢。
人们大抵喜欢的都是成功人士，社会精英这类人群，有着优质的生活，优越的光环...但这些人却有一个共同的特质，就是懂得规划自己，知道自己要达到的目标是什么？
我的人生目标，到底是什么？
“如果钱不是问题、时间不是问题、能力不是问题...”你这一生想要达成怎样的高度？（千万不要让贫穷限制了你的想象了哦~）
想成为成功人士，月赚几个亿
想在40岁之前财务自由，环游世界
想拥有一座面朝大海的大别墅
......
写完之后，平静几分钟，然后很严肃的问自己一个问题：
“这些目标，真的是我愿意用一生去追求的吗？哪怕舍弃自己的兴趣爱好、朋友家人也要穷尽一生都要追寻的吗？”
这个时候，你一定会摒弃那些“看似很美，却没什么用”的梦想，将那些“实用”想法留存下来，书写在第一象限里。
要实现这些目标，需要具备什么样的能力？
你也许会说，我又不认识什么成功人士，人生赢家，我怎么知道他们成功的秘诀。
这个你可以问度娘啊！上网收集他们的资料，分析他们的人物画像。实在不行，你可以找寻身边那些，和你目标相近的人，以他为模板进行学习。
确定目标人群后，一定要花时间去观察，了解他们的背景、工作能力、讲话行为、社交能力等行为，找到自己的不足。
当然，除了“远观”最好还能“近玩”，融入这帮人的圈子里，和他们近距离接触，才能更好感观学习。
现在的我，具备什么样的能力？
这个时候，就是“自我剖析，自我审视”的时候了。一定要客观真实的将自己的能力（职场+生活+兴趣爱好）、经历、优势劣势、教育背景等一一罗列出来。
然后逐一对比第二、第三象限的技能列表，找出自身还不具备的能力，将其列入到年度计划中。
年度行动计划，从现在做起
此刻，你要做的就是将梦想拉回现实，让自己每天的所作所为与人生的终极目标挂钩。千万千万不要“假大空”，绝对要采取SMART原则制定计划。
Specific - 具体、详细
不要写太泛的东西，比如说“我要多运动”。什么叫多运动？是一月一次？还是一周2次？一定要具象化，千万别泛泛而谈。
Measurable - 可衡量
“极大的提高阅读能力”这对于制定计划来说，就是一个典型的病句，如何衡量“极大”？是能一目十行过目不忘？还是读完一篇就能立马分享？...这都是不能衡量的表述。与其如此，还不如写：“每周读一本书，并做读书笔记”来的实在。
Attainable - 可实现
第一象限的目标可以“不负责任的”大，但行动方案则必须要“老老实实的”小，最好是踮踮脚尖就能实现的那种。
Relevant - 相关性
做好这件事，是否对完成我的大目标有所帮助呢？千万不要搞一堆无关紧要的行动，否则整天累个半死，却和大目标毫无关联。
Time - 时限性
任何计划都必须有严格的时间限制，最好具体到“年、月、日”，这样才能给自己一定的压力，也能方便追踪和考核。
如果你不想始终碌碌无为，活在焦虑里；如果你对现有生活不满却又无力改变的时候。不妨好好地填写这张表格，你会发现，复杂的思绪就此理清。
岁月不饶人，开始行动吧，不要给人生留下太多遗憾！
