多伦多大学的一位心理学教授，曾经对恋爱关系进行了一番研究，结果显示，那些讨人喜欢的人，比一般人的离婚率要低50%。但是要如何做才能赢得他人的喜欢呢？为此，心理学家提供了三个行之有效的小方法：
1、富兰克林效应
富兰克林效应指的是，当别人帮了你一个小忙后会更喜欢你。
18世纪美国政治家富兰克林一直想跟宾夕法尼亚州的一个议员合作，这位议员是出了名的铁石心肠。富兰克林怎么办呢？于是他想出了一个在当时看起来不可能完成的点子，富兰克林知道，那位议员家里收藏着一本稀世藏书，于是他就询问议员，能否将这本书借给他看几天。议员同意了，接下来的事情正如富兰克林所期待的，让他如愿以偿。再见面后，议员不但主动找富兰克林示好，还表示自己乐意为他效劳。
2、偶尔出一点丑
偶尔出一点丑，有利于让你更受欢迎。为了验证这个方法的行之有效性，心理学博士怀斯曼曾经在商场做了一个类似的实验。
在实验过程中呢，有两位职员要向消费者展示如何使用最新型的榨汁机。第一位职员呢，扮演的是一个完美的角色。在演示前一天，他已经熟练掌握了如何使用这台榨汁机。当然在演示过程中，他也是熟练的将水果放入榨汁机，完美的将水果汁榨了出来。在场的消费者对这位职员的完美演绎给予了热烈的掌声及肯定。
第二位职员呢，扮演的则是一个不完美的角色。在演示过程中，这位职员也是将水果放入榨汁机中，但是在榨汁时，盖子突然被碰飞了。这位职员呢，有点手忙脚乱，不过最终还是把果汁榨了出来。
实验结束后，研究人员调查，人们对于这两个职业的喜爱程度，令人惊奇的是，大家更倾向于喜欢第二位职员，就是在演示过程中出现意外的那一个。为什么会出现这样的结果呢？参与者纷纷表示，对于第一位职员的表现，虽然完美，但是在实际操作中，普通人没办法做到这一步。第二位职员的表现，更符合一般人的能力。
3、闲谈时，多说别人好话
中国有句老话叫做，“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。这句话讲的就是在背后议论人时，不要讲人的坏话。为什么呢？
心理学有个现象叫做同步特质转移。就是在你讨论别人的时候，倾听者会不自觉的将你与你所讨论的人的特质联系起来，如果你说的是别人的坏话，那么这种特质就会到转移到你身上。长此以往，就会降低别人对你的评价。所以为了自己的发展，还是要多和朋友、同事们说一些积极正面的话吧。
