你最大的敌人，其实来源我们头脑深处的惯性思维，这些惯性思维对我们的成长与影响最大，所以要想改变自己，其实首先要改变的是我们底层的思维系统：
心理学：惯性思维
1、推卸责任：总认为是别人的错第一个惯性思维，就是我们总是习惯推卸责任。比如喜欢说，“ 我没看见，不是我的错，”等一些词汇。当一些事情发生的时候，他们习惯本能性的推脱。从某种意义上来说，这是一个人逃避，不敢面对自己，害怕承担责任的表现。
喜欢推卸责任，往往来自骨子里是害怕失败。故而用推卸的方式虚假的掩饰自己的内心的虚弱。
殊不知，推卸责任其实就意味着我们拒绝了一次反观自我的机会，更让我们活在一种假想世界中，永远无法面对真实的世界。
只有你正确面对责任，你才会找到解决问题关键钥匙。承担属于自己的责任，我们才能是一个真正意义上成熟的人。
心理学：惯性思维
2、对金钱过于在意：不肯多付出第二个惯性思维就是对金钱过于在意，在前期的时候不肯多付出。他们对事情的评价往往是不给钱就不干，钱少的也不干。久而久之，他们逐步失去了赚钱能力。
曾经有一篇文章讲述到，5000元和50000元薪水人员的本质区别是什么，那就是5000元的人他们更多是用短期眼光做事，而50000元的人则是用更长远的眼光做事，也就是我们所说的战略思维。短期眼光就是我们的思考停留在最浅显的层面，在意短期利益，却不知道人生其实就是一场马拉松赛，比的不是短期赚多赚少，其实比拼的是谁具有更多复利技能，谁才能跑得更长远。
复利技能意味着前期做事我们需要更多的累积自己的技能，无论金钱的多寡，以此逐步构成自我核心竞争力，当你拥有的技能越多，你就能拥有更多的谈判话语权与自信的实力。
心理学：惯性思维
3、不自信：害怕去争取自己想要的东西第三个坏习惯则是我们的不自信。不自信来源我们内心总是认为自己配不上。所以不敢去追逐属于自我的真正目标。他们的口头禅就是这个肯定我不能干好， 还是让能干的人来干吧。一次次的拒绝，其实就是让自己错失了属于自我成长的机会，更让自己最容易裹足不前。
不自信就是无法相信自我潜能，更害怕激发自的能力。和大家分享TCL副总裁吴士宏故事，她曾经只是一名高中毕业生，后来通过自学英语参加IBM面试快要通过的时候，考官在最后环节问吴士宏一分钟能打多少字，从来没有学过打字的吴士宏反问考官，IBM的标准是什么，IBM说了一个标准后，吴士宏马上承诺我可以。最后考官说在一个星期后录取的时候，要加上试打字。于是吴士宏回去之后立马借钱买了一台打字机，没日没夜的敲打了一个星期，最后等到吴士宏参加录取的时候，她竟然已经达到了专业打字员的水平。
这就是一个自信者的潜力，无论什么情况下，她首先是通过想办法去做到，而不是不相信自己， 不相信自己，其实就是不相信每个人都有潜能，更不会崇尚努力与奋斗。
心理学：惯性思维
4、害怕犯错，害怕有压力第4个惯性思维就是害怕犯错，一旦犯错，他们就轻易选择放弃。很少有发自内心的探索精神。另外一方面他们也很怕有压力，每次看到压力一来，习惯性的就选择不做，他们内心总是期待着在一个完全安稳的环境中。
其实殊不知真实的世界从来都是变化的，没有绝对的安稳，你所期待的安稳其实是最不切实际的梦想。想当年很多人认为诺基亚绝对不倒，都认为进入诺基亚工作绝对是一件非常荣幸的事情。但是诺基亚最在变化来临的时候，由于来不及调整，最终破产，导致当时很多人只好另谋出路。
惯性思维其实在我们身边无处不在，它是我们成长的大敌，这些惯性思维说白了就是我们不动脑，懒惰，缺乏应对自我探索与自我成长精神，当我们真正能够拥抱变化，并且勇敢的去做的时候，你就已经在逐步战胜自己，更重要是你获得了一种前所未有的自信。
作者简介：唐若，国家二级心理咨询师，心力成长训练营开创者，国际DISC认证讲师与顾问。
