闪电时间管理第75/200篇文章，第38/100篇原创，陪你一起开启职场的自由时间！
马云曾经花费2小时给不到3年的阿里员工写了一份信——我想和没有成为三年阿里人的同事谈谈我的看法。
此封信一公开纷纷遭到大家的转发和学习，并希望想进入阿里巴巴，成为真正的阿里人。
现在的年轻人最幸福，最幸运，也是最浮躁的。但是有时他们并不知晓。
马云指出：职场新人一定要有感恩敬畏之心，并要有正确的做事态度和决心。
我们只是一批职场新人，正在做一件前人没有做过的事情，尝试犯错，也是在积累财富。
最后，马云还给职场小白提出了5大建议，希望他们可以快速成长。
一多看：来公司先多看，少发言，观察一切你感兴趣的人和事。从看和观察中学习了解公司。当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。
二相信：问自己信不信这家公司的人，使命，价值观，信不信他的未来。假如不信，选择离开，离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。信不信公司是否是真的做的和说的一样，是否真的在努力实施公司承诺的。当然也要判断个别和群体。
三思考：仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些什么。思考自己留在这个公司里，团队和工作有我和没有我，有啥区别？我到底该如何做好一个优秀的员工先？
四行动：懂道理的人很多，但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的。就拿阿里来说吧，阿里的工作是单调乏味重复的，因为我们应该把新鲜快乐刺激留给客户们。行动也是要有结果的。我们是为努力鼓掌，但为结果付费的公司。
五分享：经过看，信，思考和行动后，你的观点才真正珍贵，必须和新来的和以前的同事分享，有些发泄性的批判，除了让人不高兴外，其他意义不大。我们期待的是分享性批判。入职时，一起分享成功的喜悦，共同激励团队进步。
职场如人生，每个人都会经历刚入职的新环境，我们必须学会观察、思考、主动学习，不断反思总结，才能从职场上真正成长。
不管你是职场新人，还是职场老司机，一起来聊聊刚入职时的场景吧。
闪电时间管理，职场中陪你一起成长的第75天，每天进步一点点，坚持带来大改变！
