你每天是不是面对着自己的工作而头痛着不知处理?职场充满了挑战和竞争，会运用时间管理的人不但能更好的效率完成工作，也更受老板青睐，更容易升职加薪。
很多人以为时间管理就是管理时间，但是时间是不可管理的，我们能够改变的只能是做事情的顺序和做事情的方式。
一个问题：你的面前有一杯水、一杯沙子和一杯石子，你必须把这三样东西尽可能装进一个杯子中，你该怎么做?
一个比较靠谱的做法是：先把石子放进杯子，然后再倒入沙子，石子的空隙被沙子填满了;然后你再倒入水，而沙石之间的小空隙，还可以容得下水。
这个问题可得出3点：
1.杯子的容量有极限；
2.虽然杯子容量有限，但依然能装下很多东西；
3.要使杯子装进更多东西，关键在于如何放东西！
类比到工作中，同样可得3点：
每天的时间，尤其是工作时间，是有限的；
每天能做的工作远比我们想象的多；
要使工作更有效率，关键在于工作内容的安排！
因此，进行时间管理不是管理时间，而是管理事情!
《麦肯锡思维》有一句话：从重要的事情开始完成，把间隙的时间和精力留给其他事情，这就是做事情应该的次序。
这正是时间管理的核心法则。
不少人都听说过“二八法则”：任何事情重要而关键的部分总是占少数，我们应该集中精力优先做这20%的“关键部分”。
合理分配工作的轻重缓急，先处理重要的和紧急的工作，可使工作处理得更有节奏，越干越顺畅。
当然，具体方法需要慢慢掌握适应，而运用一些小工具，也可有效提高工作效率。下面我推荐两个关键工具。
1.清单
清单本身是一个精力管理工具，它存在的目的是解放你的大脑，把你从“记事”中解放出来，集中精力去“做事”。
现在的手机基本都带有事项管理或事项提醒功能，这个就能做为清单使用，事实只要有一张A4纸和笔也足够了，毕竟重点在于执行。
2.闹钟和日历
人一忙起来，很容易忘掉很多事，提前把日程安排好并设置提醒，工作会过得很有节奏，不至于手忙脚乱。当然，关键还是在于执行，偷懒让工作堆积起来是无法改善效率的。
