心理学家曾经提出过一个理论：“每个人都是社会角色的傀儡”
想象一下……
终其一生！我们的成长过程就是一个角色的变化过程，
从儿童变成学生；
从学生变成上班者；
从孩子变成孩子的父母；
每一次的改变都可以说是一种角色的改变，
每一次的改变都是在尝试一种新的角色。
可能刚听到这样的理论，感觉到有点虚假、虚幻，
每次刚刚转变角色的时候，人们甚至都不相信自己变了角色，
正如初为人母，却还感觉自己还是一个小孩子一样，但是人们会很自然的很快适应。
不妨假想一下……
想成为经理的你，正要第一次组织召开会议的时候；
想成为老师的你，正要第一次上台讲课的时候；
想创业的你，正要接触一家银行贷款的时候；
每当人们刚接触一些新的环境或者在角色转变初期，人们都会表现的非常敏感，也会勇敢尝试，并时刻告诉自己不要出现什么样的行为。
从心理学来讲，人们对从未接触过的角色，都会有一种难以把握的感觉，
比如：
当你第一次去新学校报到，尤其是从高中生变成大学生的时候；
当你第一次到新单位去上班的时候；
这种时候，你会有什么样的变化？你会不会注意自己的言语和行为方式？你会不会再有原来的某些行为反应？
所有的这些自我意识都促使人们不断的尝试，
但某一天，您会发现，
你已经不知不觉习惯了这个环境；
你已经不知不觉习惯了同事间的和谐关系或者尔虞我诈；
你已经不知不觉习惯了对这里联谊会的热爱；
甚至你连虚伪的在这里卖弄都变得非常的自然了，
所有这些行为，都变得和我们自己很匹配。
也就是说，人们在每次的角色演变中都可以很快的适应新的角色，很快的成为新角色的傀儡。
斯坦福大学心理系教授津巴多通过模拟试验得出结论：
一旦人们承担、接受了自己新的角色，同时就会接受与这个角色相关的一些社会标准。
在行为角色的影响下，不仅让人产生默认的态度，甚至让人陷入其中不能自拔，
类似这样的行为，也许你会觉得不会发生在自己身上，
然而……
在生活、工作中，人们终被种种角色牵绊着，
比如：
为人父母了要有父母的样子，不能在孩子面前做出坏榜样；
做老板要有做老板的样子，要有风度、气度、领导力等；
甚至，我们穿上不同的服饰，需要表现出来行为都是不一样的。
总之……
在生活或工作中，我们承担着各种责任，这也正是各种角色的重要性所在。
不过，人们有时候也背负了过多的“角色”，也想从某一角色中摆脱出来，
但事实上，人们很难丢掉各种正在扮演的角色，因为行为已经成为这种角色的傀儡，只会照着做，不再改变。
亲爱的朋友，今天就写到这里了，
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