在职场上，把一件事情做好做的完美，这是每一个人的愿望。但是，如果把事事追求完美当做自己的信条，形成一种做事的习惯性格，未必是件好事，因为很可能用“完美”束缚了自己的手脚，为自己心理戴上了无形的枷锁，弄得自己很苦恼、很无奈，感觉是一种心理疾病。之所以下这样的结论，有两点原因。
第一，总在为追求完美埋单，弄得心情不愉快甚至很糟糕。一件事情接手后，不分工作时间还是上班路上甚至夜里躺在床上，都在从方方面面去思考力求做的最好，恐怕落掉每一个细节，可以说绞尽脑汁。尤其在涉及协调各部门各岗位的工作，宁愿放下自尊，尽其所能，难度苦处自己通吃，只为把这事情做好。但是，每一件事情总有挂一漏万的时候，当结果结束后又纠结于，怎么没有想到领导提到的这一点，这句话如果那样表达意思会更全面准确，这几句话应该调整前后顺序，这个标点符号应该用逗号等等，自残拍脑门拍胸口后悔不已。本来是追求完美，实际上弄得自己心情、情绪很差劲。
第二，因追求完美，存在的心理落差困扰。领导同样安排一件事情，因不同的人做事风格不同、水平不同、结果也会不同。但是，领导评价给予的结论有时却是相同的甚至还优于你。你明明白白看到，同一份汇报，人家明显是凑合应付的或准备不充分没有说到点子上甚至材料语句不通，在会上也没有受到领导的批评呵斥，甚至个别的提法还受到领导肯定点评；而你认认真真准备自认为完美的汇报，同样也没有受到表扬称赞，甚至因为个别的问题反遭质疑，让你心里很是不平衡。每每遇到这样的事情，就在打脸自己，下次也去应付凑合还省自己的事，但因习惯已经养成还会接着去追求完美，形成了循环往复的怪圈。
总之，追求完美是人生的追求，无论职场还是生活追求完美的人也会受到人们的尊敬。但是，当你承受不起追求完美所带来的心理负担时，追求完美就是一种心理疾病，还是不去做好。你认同吗，请关注雨佳观察。
