众所周知，根据相关规定，女员工怀孕后，公司不得开除她。然而，在现实中总有一些人挑战这条规定，结果还是被公司开除了，令人扼腕痛惜。
李雪梅在某大型民企上班，今年26岁，结婚已经三年的她终于怀孕了。公司按照相应的规定，在一定程度上给予她照顾，工作量也相对减少了。然而，上个月末，她却接到了公司人力部门的通知：她被开除了。
接到通知后的李雪梅非常不服气，当即找到人力资源部理论，相关负责人对其进行了劝诫，可她根本不听。随后，人力资源部经理跟她摊牌了：“你怀孕，公司根据相关规定照顾你，可你却一再怂恿其它同事，影响公司稳定，违反了相关法律法规，故而只能开除你。”
李雪梅明白了，自从怀孕后，她一边享受着公司的便利，一边与公司几位关系不错的女同事聊天，她劝这个赶紧怀孕，享受公司政策，又跟那个说公司的坏话，她最经典的一句话就是：“在这里工作，平时老板都不把我们当人，活儿太多，累死了，工资又低。怀孕后，各种福利都有，活儿也减少了，这是女人的黄金时期，现在不珍惜何时珍惜？”并到处打听她人公司，总是不屑地说：“就这点工资，真不值得努力。”在她的劝说下，几位女同事蠢蠢欲动，并继续游说更多人。
人力资源部了解到李雪梅的情况后，经过研究，作出了开除她的决定。同时，人力部门将她的情况详细说明，发布在了公司内网上。公司内部一片哗然，本来还对她抱有同情心理的同事瞬间改变态度，一致表示：活该！这种人就是公司的败类。李雪梅只能灰溜溜地离开了公司。
现实中，李雪梅这种并不少见，她一边享受着公司的福利和便利，一边说公司的坏话，给公司造成损失。我们身在职场，一定要擦亮眼睛，远离这种人。
（图片摘自网络，图文无关。）
