86%的职场人都有拖延症,你是那14%吗?

作者:成长内参 2017-08-28阅读:4080次

一项数据统计表明,80%的大学生和86%的职场人都有拖延症,大部分人都会把工作拖到最后一刻去完成。以下情况你是否熟悉并经常遇到:

1.领导交办了一项报告,要求本周五提交。你本来的计划是周一搜集材料,周二撰写初稿,周三请组长审阅,周四修改初稿,周五早上来提交一篇完美的报告。但实际情况呢?周一到周三你都是在刷刷手机、逛逛网站,或者处理一些杂事,一直到周四你终于感觉到要来不及了,于是一上午时间搜集材料和以前的模板,一下午时间疯狂赶报告,终于在下班前把一篇七拼八凑的报告弄好,还沾沾自喜,我的效率就是高,一天就搞定了。

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2.你自己有一个小的心愿,希望自己能够练成肌肉型男。在销售的极力鼓动下,你办了一张健身年卡,发誓每周必须去3次,两个月练成肌肉型男。但是办卡第一周就不太顺利,领导安排出差,第二周加班3天,同学又来了要聚聚。等啊等啊,终于年卡要到期了,一摸自己的肚子,又大了一圈。

86%的职场人都有拖延症,你是那14%吗?

我问了下身边的朋友,基本上每个人都会遇到这样的情况,以至于很多人把拖延症视为大敌。市面上“战拖”的书籍一本又一本,大部分看完之后短期内似乎有效,但是似乎都没有根治,一段时间之后,拖延症又复发了。

针对这种情况,我觉得古典老师的说法特别好,他认为拖延症分真性拖延和假性拖延。只有符合以下两个条件之后,才算是真性拖延。

1.结果造成了伤害。

2.本可以避免。

从这种角度来看,我们可以把拖延症分为以下四种情况。

86%的职场人都有拖延症,你是那14%吗?

1.必要推迟,你非常想健身,但是这一年的工作确实非常的忙,只能将健身计划推迟,这种属于必要推迟。结果虽然有害,但是你又无法避免,就属于必要推迟,无需有太多心理压力。

2.积极推迟,你重新考虑了一下自己的情况,发现公司这一个月要有项目上线,要连续加班一个月,而健身计划完全可以推迟一个月开始,那时候时间更充裕,效果可能更好。这种属于积极推迟。

3.断舍离,你通过自我实践和分析,发现去健身房锻炼并不适合自己,更多的户外运动和有氧运动更适合自己的身体条件。那就把健身卡处理掉,果断进行断舍离。

4.真性拖延,你通过自己的时间统计和分析发现,自己完全有时间去健身并改变自己的身材,只是因为每天刷手机逛淘宝浪费了太多时间,而导致工作效率低下产生加班行为影响了健身时间。这种情况属于真性拖延。

所以伙伴们当你们感觉到自己有拖延症时,首先不必紧张,因为大部分人都有,大家也没有因此导致自己生活滑落到无底的深渊;第二要根据古典老师的建议,积极的分析自己是属于哪种拖延,是真性拖延还是假性拖延。如果是假性拖延,要积极调整自己的计划,如果是真性拖延,那就要改变自己的拖延行为,运用一些职场管理工具,管理好自己的行为。