你可能被性格测试骗了

作者:易喜聊成长 2017-06-27阅读:2821次

你可能被性格测试骗了

人在职场,要是没做过几个性格测试,你都不好意思跟人说你工作过。

虽然一些全球比较权威的性格测试自有一套理论系统,但你做过的那个版本可能是套假系统,我举个栗子:

有不少人听过动物性格测试,这也是全球出现的早期的一款性格测试,这里引用一下网络上的表述做简略解释:

PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs(行为特质动态衡量系统),它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。DP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。PDP是一个进行人才管理的专业系统,能够帮助人们认识与管理自己,帮助组织做到“人尽其才”。

你可能被性格测试骗了

由于工作的关系,我研究了一套简版的pdp测试题目,在得知其背后的算法后我大吃一惊,因为这个算法太过儿戏,再举一栗:

把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是“老虎”分数;

这就是我研究的这套简版测试题目的算法逻辑,这套题目在网上很容易找到,我们上来看看里面的题目是什么样的,其中第十四题这样描述:

14.你是否积极主动?

非常同意5分 比较同意4分 差不多3分 一点同意2分 不同意1分

再对照上面的算法逻辑,有没有发现问题?建议读者朋友思考两分钟后再看下面的内容。

你可能被性格测试骗了

揭晓谜底。按照这种算法逻辑,每道题目的得分只对应一种动物性格,这个逻辑真的成立吗?看第十四题,你是否积极主动,如果你的得分越高,说明你老虎性格越接近,得分越低,离老虎性格越远。那么问题来了,只有老虎性格的人才积极主动吗?

要是比表达欲望,孔雀性格的朋友的积极主动性恐怕不输给任何人吧?

要是比推理分析的积极主动性,猫头鹰性格的朋友恐怕要排第一名了吧。

这个简版测试题的最大问题就在于,把某一种行为偏好单纯的归结为是某一种性格的特点,而事实上不同性格的人可能具有相似的行为偏好。

常常有人做完测试会产生这样的困惑:好像每种性格的得分都差不多,那我属于哪种性格呢?

这种现象有两个原因,一来你可能做了一套假的测试题,二来一个人受环境的影响很大,在不同的阶段尤其当环境发生重大变化时,为了适应环境,人们就会表现出与以往不同的行为。

那么是不是我们就不要相信性格测试了呢?

也不是。即使算法上不够严谨,性格测试也具有一定的意义,那就是你应该关注性格测试结果的可能性,而不是必然性。这个结果至少反应了你在当下的可能偏好,了解和探索自己,是一条愈久弥新的路。

你可能被性格测试骗了