在传统文化中，我们鼓励“以和为贵”，讲究和气生财，家和才能万事兴，可以说“和”字是我们传统文化中核心因素之一。但是，在心理学看来，适当的争论也是有积极意义的，可以帮助我们交换彼此的看法意见，及时沟通协调，提高工作效率，所以，心理学家认为，适度的争论是值得鼓励提倡的。
适度的争论可以增加效率
但是，需要注意的是，有些人却毫无争论的价值，与他们争论只会让你陷入麻烦，消耗心力。
一、善于扮演受害者的人在争论中，他们十分善于扮演受害者的角色，向周围的人哭诉自己的不幸遭遇。他们机具演戏的天赋，声泪俱下，很容易得到别人的同情。于是，你就成为了众人批评指责的焦点，这样的争论没有任何效果，反倒会让你背负巨大的道德压力和心理压力。
这种人习惯指使别人，用居高临下的态度和你说话。在争论的过程中，他们往往会保持沉着冷静，几乎看不到情绪上的波动，仿佛置身于争论之外。当你的情绪逐渐失控的时候，他们会扬起眉毛，面带笑容的告诉你要保持冷静，假装好心的劝说你。与这种人争论，非但不能交换意见，解决问题，还会扰乱你的心态情绪。
有一种人，在争论的时候你会觉得很陌生，仿佛不是平时的样子。他们时而会道歉，时而会奉承你，时而又会羞辱你，时而会无视你。其实他们并不是精神出了问题，而是故意用这种让你摸不着头绪的方法来控制引导你，让你跟着他们的节奏，千万不要上了他们的当。
在生活中，大多数人是不喜欢争论的，因为实在是太耗精力和心智。但是，有的人与常人不同，他们以争论为乐，喜欢争论。所以，他们会故意惹怒你，让你和他们争论和冲突，而他们往往会凭着丰富的争论经验让你感到心力交瘁，精神涣散。
所以，当你遇到这4种人，即使意见相左，也不要争论，可以这样办：微笑点头，然后远离他，去做别的事情。
你在生活中，遇到过上述4种人吗？期待你的精彩留言。
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