每个单位都有自己的规章制度,单位中的任何人触犯了都要受到惩罚。这就是“热炉”法则。
惩处原则:
(1)热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的,是会灼伤人的——警告性原则。管理者要经常对下属进行规章制度教育,以警告或劝诫其不要触犯规章制度,否则会受到惩处。
(2)每当你碰到热炉,肯定会被灼伤——严肃性原则。也就是说只要触犯单位的规章制度,就一定会受到惩处,说到就一定要做到。
(3)当你碰到热炉时,立即就被灼伤——即时性原则。惩处必须在错误行为发生后立即进行,决不拖泥带水,决不能有时间差。只有这样,才能达到及时改正错误行为的目的。
(4)不管谁碰到热炉,都会被灼伤——公平性原则。在规章制度面前,必须做到人人平等。
热炉法则告诫我们，规范标准和规章制度是不可触犯的“热炉”，任何单位规范标准以及规章制度的无知无视、熟视无睹甚至明知故犯，是会立刻受到严厉惩处的。如果造成无法挽回的后果的，是要承担相应的责任的。
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