一个奔三的大专求职者，应聘业务员。
简历很精致，但令人吃惊的是，大专毕业4年后，竟然换了7份工作，而且关联性都不是很大，平均算下来每份工作都只干了半年左右。
如此频繁的更换工作和行业，HR好奇地问他为什么。
他说，原因很多，有些工作干了一段时间之后发现不是想要的，自己不是很适合，还有一些公司人事关系太复杂，想换个氛围好一点的办公环境……
之前的每一份工作都是想长久地做下去的，只是情况有些特殊而已。
不置可否，做业务需要有耐心和耐力，要能屈能伸，很累很辛苦。
他说，打算做销售就已经做好了吃苦的准备。可是三个月后，他还是选择离开了，这次都不到半年就要走了。
理由是一直没开单子，感觉自己不适合做业务。
也许从一开始就想到他会离开的准备，毕竟之前换工作太频繁了，一点也不恼，好聚好散。只是不知道他何时才能安顿下来，毕竟他也快奔三十了。
路内的《慈悲》说：“活到三十岁，人就会荒凉起来。”你似乎一下子发现自己到了一个玩不起的年纪。
年岁一天天见长，生活和事业却并没有多大起色，最可怕地是，你完全看不到希望。
三十岁，说起来是个数字，其实是道生死线。
30岁，为什么立不起来
职场上有一种现象叫： 35岁现象 。
■ 很多企业将招人的年龄门槛设定在35岁，35岁成了职场人的生死线，35岁之后再找工作的难度会很大，会遭到用人单位的嫌弃。
一个人都到了30岁，如果还是一事无成，没有家庭、没有事业、存款羞涩，那么一定是有原因的，或是外在的，或是自身的。
在这个世界上，最残忍的就是时间，比你的上司要冷酷，比你的客户要难搞。时间会证明你有没有在公司里混日子，会证明一切。出来混，迟早是要还的。
刚提到的那位求职者，相处几个月下来，我发现他人其实不错，热情洋溢，也很厚道，但就是做什么事情都三分钟热度。
■ 他——
总说要利用业余时间学点技能，考几个证书，参考书买了好几本，但也就看了几天，就再也没有翻过。
■ 同批进来的2个业务小伙子——
一年后基本工资加绩效能达到3万元。
业务都是人跑出来的，同样的平台，同样的产品，做不出来就是个人的能力问题。
职场上的人，能力差并不是最大的问题，因为可以通过学习和努力来提升，最怕的是没有坚持下去的决心，没有改变现状的决心。
30岁，不“破”不立
30岁了，你该学会“打破”。
稀里糊涂地过日子，不管多大岁数，你都会感到迷茫，长此以往，只会越来越差。
想打破这样的生活，给大家两点建议：
1.
“破”就要活得通透，盲目地热情会让人不断地从事低质量的勤奋，很多时候低质量的勤奋比懒惰更可怕。
几次创业失败了，难免觉得做事没有信心。
不妨总结失败的原因，把好的和不好的都罗列出来，将事情看得通透了，自信心自然就会回来了。这样你才会对自己有底气，做起事情来，也会更加得心应手。
2.
“破”要有经验的积累，别等到40岁才去犯20多岁会犯的错误。
到了30岁，你一定会大大小小地经历不少事情，别因为怕犯错而错过了经历。经历就是财富。
你如果想在未来有一个质的飞跃，就必须对之前的人生进行总结：哪些地方做的不错，继续保持；哪些地方做的不好，那要改进。
30岁，“立”得起来
总结过去的不成功只是第一步，你还得给自己“立”一个行之有效的方案。
权衡好家庭和事业
事业与家庭是你生活的两翼，只有两翼对称，你才不会失重，才能够展翅高飞。
■ 你要常常问自己——
是否忘记了家人的生日？
有多久没有一家人一起看电视剧了？
■ 你也要常常反省——
是不是沉溺于小家庭的甜蜜而遗忘了事业？
有没有让家庭成了你事业的绊脚石？……
权衡的过程永不停歇，你的努力也应永不停止。
制定一个5年目标
在35岁到来之前，制定一个为期5年的人生目标。
“一万个小时定律”听起来很难实行？
不如拆分一下：每天花3个小时用在实现这个5年目标上，不用2年，你可能就已经脱颖而出，有了更高的目标和追求。
执行力最重要
有人说，我努力了也是白搭，没那个命。其实不然，这恰恰暴露了你的执行力不到位。
执行力差有两种表现：
■ 直接不做；
■ 做但是在瞎忙活。
正确的做法是，拒绝无质量的奋斗，不断反思自己，审视自己的生活。一旦发现有不对劲的地方，立马停下来进行总结和思考。
希望看到这篇文章的你不管处于怎样的年纪，都需要不断学习提升自己的能力，不要找各种借口来逃避学习，路是走出来的，干就努力去做。
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