内向的你,可以这样挖掘你的竞争力!

作者:培训爱好者 2017-12-07阅读:4447次

内向的你,可以这样挖掘你的竞争力!

你是不是因为自己内向的性格而自卑?不敢在众人面前大胆的发言?

你是不是经常羡慕那些口才好,时时侃侃而谈的人?

你是不是对那些在任何时候都能即兴演讲,口若悬河,深受领导喜欢的人,羡慕不已?

我们总认为变得外向不仅能让我们更加成功,还会让我们出类拔萃。

为了在这个带有匿名性且竞争激励的社会中脱颖而出,我们常常逼迫自己做出改变,变得外向,变得健谈,然而很难做到像外向者一样,却让自己一直处于不舒适的痛苦与纠结中。

内向的你,可以这样挖掘你的竞争力!

一、接受内向的自己

性格并没有好坏之分,内向性格和外向性格就像左右手一样,重要的是怎么使你的手发挥最大的作用和优势,而不是纠结,要像别人一样熟练的使用右手,并为自己使用左手而自卑。

内向性格,其实就是指在不受外部刺激的情况下的一种自然状态。

为什么内向性格在所有文化里面,都好像是被看作一种次人一等的性格?

主要原因有两个:

1、外向性格的人比内向性格的人多,内向与外向的比例约1:3;

2、我们的文化大力地宣扬外向文化。

外向的人更有表现力,外向的人更容易成功,比如阿里巴巴创始人马云,出席各种商业场合和媒体,在许多场合演讲,甚至最近拍了电影《功守道》,并且亲自录歌,所以在大家的眼中,外向者更容易成功。

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然而,内向与外向是天生的,无法通过努力去改变。内向和外向主要有三点不同:

1、他们对外界的刺激反应不一样。

内向的人面对刺激,反应更多的是向内,如一个人难过和消化、用独处来发泄和充能;而外向的人面对外界的刺激,更多的是向外界发泄,可能是向别人发火,也可能是迁怒于外界。

2、他们的能量来源不一样。

内向性格的人能量大多来源于自己,所以独处会让他们觉得很舒适,而热闹、喧哗以及各种应酬会使他们觉得不自在;外向性格的人能量大多来源于外部,所以他们更享受交际与应酬,喜欢热闹。

3、他们思考的路径不一样。

内向的人习惯慢思考,先想好了再说,而外向的人他们习惯快思考,边想边说。

二、内向性格的人有哪些优势?

上帝是公平的,他关上一扇窗的同时,一定会为你打开一扇门。

内向的性格也有他独特的优势,只要你用心去观察,去发现。

1、内向性格的人创造力更强

真正的创造,从无到有的创造,大多都是夜深人静的时候,一个人拍脑袋想出来的。锤子手机的创始人罗永浩在研发坚果Pro 系列的产品时,最大的卖点 one step 和大爆炸功能都是他在卫生间想到的。内向的你,可以这样挖掘你的竞争力!

内向性格的人喜欢独自工作,而独立工作能享受孤独是创造力的一个必要条件。内向者在夜深人静的时候,会有源源不断的能量产生,他们不会感到无聊,而是享受思考的过程,所以内向的人反而会更加的沉稳、不浮躁,这是整天想参加聚会的外向者没法比的。

2、内向性格的人想象力更丰富

内向性格的人天生就很敏感,因此容易和别人共情,有更强的同理心,更容易从别人的角度思考问题。当然,这个特点,也让他们更有想象力。

J ▪K罗琳在写《哈利波特》的时候就是一个人持续地写作,她可以在笔下的角色中来回穿梭,体会各个不同角色的情绪起伏、思想状态,因此她写的人物都很鲜活,拥有这种强的共情能力,才能写出这么受欢迎的作品。内向的你,可以这样挖掘你的竞争力!

写出《冰与火之歌》的乔治▪马丁,他架构的那个中世纪的奇幻世界,里面的人物结构错综复杂,这都是需要超强的想象力和共情能力才能做到的,而外向的人因为天生不敏感,需要更强烈的外界刺激才能产生出相同的想象力。

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3、内向性格的人更善于倾听

在有效的交流中,倾听比表达更难,因为我们每个人都喜欢表达,内向的人在一对一的交流中会有更强烈的说服效果。

统计发现,最好的销售都是内向的,他们的本事不是自己说,而是让顾客说,他们只扮演了一个倾听的角色,让顾客觉得自己被重视、被理解,这样信任感就自然而然地产生,通过倾听了解顾客的需求,从而有针对性地售卖产品,交易更容易达成。

4、内向性格的人更容易在一个领域长期保持专注

想在一个领域有所成就,长期的专注是必要条件。内向性格者想问题通常比较深入,而不是追求广度,这让他们能够持续地关注一个问题,就会容易成为一个领域的专家。

日本的寿司之神-小野二郎现年已92岁,是全世界年纪最大的三星主厨,他可谓是师傅中的师傅、达人中的达人,在日本国内的地位相当崇高,而寿司第一人的美称更是传播于全球。综观他的一生,超过六十年的时间,他都在做寿司,因此他对寿司所注入的精神,以及其技巧绝对是世上第一。数寄屋桥次郎是小野所开的寿司店,店内的食材都是经过精心挑选,而从制作到入口一瞬间,每个环节都是有经过缜密的评估和计算。因此,这间隐身于东京办公大楼地下室的小店家,连续两年荣获米其林三颗星评价,甚至被誉为值得花一生去等待的店家。内向的你,可以这样挖掘你的竞争力!

所谓的匠人精神,其实也是在一个领域的专注加用心做好每一个细节,而内向的人,往往更能够长期地保持专注。


三、如何发挥内向性格的优势

即使内向者有诸多优势,但是内向者要发挥自身的优势,也要有所转变。

内向者必须学会的一件事就是在特定的时间内变成外向者,这里不是说要努力变成一个外向者,而是在特定的时间段里,有目的地进行转变。

内向者并不缺乏表达的技能,只是缺乏表达的动力。

以下两个方法可以帮助内向者发挥自身的优势:

1、自己订契约

和自己订契约,在规定的时间内完成任务,以换取自己独处的权利。

比如我平时特别害怕公众讲话,但是工作需要,就要自己订立契约,只要在工作的时候,就要变得外向,勇敢地表达自己,主动走出舒适区,抓住在公众场合说话的机会,锻炼自己,积极地与别人互动,大胆地表达自己的想法。

在伪装完之后,还要给自己设立一个恢复期,就是扮演完这个外向性格之后,要赶快给自己一个安静的地方恢复一下,不然就会一直处于紧张的状态。

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2、福尔摩斯观察法

福尔摩斯观察法就是通过观察进行推理,大幅度削弱自己的紧张感。

内向性格太关注自己的感受,用福尔摩斯观察法可以把关注的方向调转到外面,让你的注意力一直集中在别人身上,而不是自己身上。在这段时间内把自己彻底忘掉,不去理会自己的感受,这样一来紧张感就会削弱很多。

比如内向者每次上台讲课,可能都会超级紧张,担心自己会犯错,这个时候不如去思考你的观众想听到什么,在做什么,怎么才能使他们感到快乐,有所收获。

内向的你,可以这样挖掘你的竞争力!


内向型的人可以给自己的性格赋予弹性,平时勇敢地做自己,不内疚,不自责,安安静静地做好自己内向者的角色,不试图去改变自己的性格。但是在需要的时候,勇敢地表达自己,展现出自己的才能,这样才会得到应有的成就。