怎么才能做一个修身正己的专业管理者？
一个效率低下的人与一个高效人士的工作效率相差可达10倍以上，原因就是高效人士更善于运用时间。
一，帕累托法则：必须找出最有生产力的时间，做对自己最有价值的事情。
二，目标ABC原则：A代表必须做的，B代表应该做的，C代表不值得做的。
三，时间四象限原则：
时间四象限
四，计划时间的原则
一个人如果长时间做一件事，往往会身心疲惫，潜意识里便会产生放弃的想法。而做好时间计划，就可通过提前设置工作，休息，娱乐的时间，以及安排交叉科目，劳逸结合，达到事半功倍的效果。
二，时间管理的方法
取消法：集中做对目标最有价值的事情，尽可能增加时间的深度，完成最重要工作获得最大的价值。取消看电视，闲聊，发呆，漫无目的上网，过于耗费时间的人际关系。
改善效率法：学习最新的知识，掌握最新的工具，改进效率，增加时间的长度。
三提高语言表达能力
要求：语句要完整，条理要清晰，吐字要清楚。
（1）确定主题：与他人进行交流前要确定主题。
（2）深入了解对方：只有在充分了解对方目标及需求的基础上进行有针对性的表达，字字珠玑，一语中的。想对方所想，说对方想听的，才能使双方最终达成一致意见。
（3）正确阐述观点：要有特点，让对方觉得新鲜好奇，引起对方的兴趣。要有优点，要有好处，即自己的项目能够给对方带来什么好处。
（4）处理反对意见：认真倾听，挖掘出异议背后的原因。才能制定出相应的化解策略。
所谓水无常形，话无定格，面对人或事不同，所处环境不同，在进行语言表达时的方法和侧重点也不同，营销总监要学会从实际出发，以达到舒畅沟通的目的。
培养人格魅力
人格魅力独立于人的思想和能力之外的一种引人瞩目的力量。要想受到大家的欢迎，接纳，尊敬，就必须具备一定的人格魅力。
1良好的品质
人品关乎一种生活方式，而不是某个具体事件；关乎人自身的价值，而不是他拥有什么，关乎人由内而外的道德品质，而不是其名片上印着的头衔；关乎人的目的，而不是才华；关乎点点滴滴的善行，而不是卓越成就。
2儒雅的气质
外在气质：得体的形象，优雅的谈吐，大方的举止。
内在气质：学识渊博，兴趣广泛，视野开阔。
3完善性格
应该为自己准确定位，延长避短，塑造完美性格。
