如果你是个内向者，请骄傲地喜欢自己

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性格本无优劣之分，然而这个世界似乎都在说，内向者是失败的，只有外向者才能成功。而事实上，优秀的人，可能并不只有外向者。内向者没有病，有病的是那些强迫别人改变性格的人。

从小我们就总能听到这样的论调——外向的孩子更讨人喜欢，你们家孩子太内向了，要活泼一点才好。大多数人普遍认为，内向是一种性格缺陷，很多父母总是给内向的孩子贴上了自卑、胆小、懦弱、悲观的标签，然而，这是错误的。

在这种错误的教育引导下，我们发现，很多内向者的确敏感多疑，容易自卑，但这些安全感的缺失并不一定是内向的错，而是身边的人一再地给他们灌输“内向是不好的性格”，时间一长，内向者们自己也开始不喜欢自己，反而开始不自信，开始自卑，也就变得不愿与人交往，因为恐惧。

而关于内向和外向，最本质的区分在于获取能量的方式不同。内向者更喜欢独处，他们通过向内获取能量，更注重思考，他们的内心世界是非常绚丽多彩的；而外向者喜欢热闹，他们通过与人频繁交往、联系获得能量，活跃于各类社交场所。你会发现，这和我们平日里听到的内外向似乎有所出入。

之所以大家对内向有所误解，大概是源于关于成功者的误解。经过媒体的传播，在人们的刻板印象中，成功者一定是能言善辩的，暴露在聚光灯下的他们，侃侃而谈，社交能力一流。因此，如果自己的孩子不爱说话，社交能力弱，就被视为成功路上极大的阻碍。

然而，据调查显示，真正的成功者中内向者所占比例远远超过了外向者，诸如爱因斯坦、比尔盖茨、村上春数等等名人，内向者往往拥有更多独一无二的天赋与才华，善于深度思考，专注研究的内向者更有可能完成高含金量的任务。

不善言辞、喜欢观察的内向者往往具有优秀的洞察力，洞悉形势的发展，看透人心，这种甄别能力是非常可贵的。

你一定料想不到，最出色的领导者不是一个外向者，而恰恰是昔日里内敛成熟的他。他也许平日里没有太多的废话，但极高的洞察力会帮助他深入了解手底下的每一个员工，了解各自的需求和发展方向，懂得提出更有价值的方案，最关键的一点是内向型领导者更容易管理好团队中的外向者。

可见，内向不是什么性格缺陷，在一定条件下，会是你的最大财富。

这世上没有什么东西是一成不变的，很多内向者会发现，随着年龄的增长，阅历的丰富，自己似乎变外向了。有一些朋友因为经历一些重大变故后，外向变得开始内敛。有朋友就困惑了：不是说性格是改变不了的吗？

理论上来讲的确如此，但我们要明确一点，这世界上不存在绝对内向的人，也不存在百分百外向的人。（与世界上没有绝对的坏人同理）

事实上，一个内向的人也可以很健谈，一个外向的人也可能会有内敛的一面。

T先生是一名律师，第一次见面的时候，我也曾一度以为他是个十分健谈、外向的人，法庭上铿锵有力的辩护，在与合作商谈判的时候，那口才我都有些相形见绌。但熟识之后，他自己承认，自己其实是个内向的人。“我就知道你们都被我的表象所迷惑了，哈哈哈”。他说，自己没有想要表演什么，只是在不同场合，角色不同，所呈现出来的状态不同，如是而已。

如果说天性是决定性格的第一要素，那么，环境可以说是影响性格的重要因子了。

很多人会发现，有的姑娘最开始认识的时候，那是一个有点高冷的淑女，日子一长，不知道是哪里来的疯丫头。我们把这称为慢热，也是对外界的一种防御机制。当我们关系一般的时候，在你面前，我有所保留；当我充分信任你时，你看到的就是真正的我。这其实也是一种内在的环境，陌生人的环境和熟人的环境，面对不同的环境，有些人会展现出不同的自己。

我见过很多不同行业内优秀的人才，他们不会是纯外向或是完全内向，往往是融合了两种性格。当你需要和外界交流的时候，就展现自己外向的一面，而当自己独处或是需要思考沉淀的时候，内向的性格可以帮助自己找准方向。

其实，在生活当中，介于外向和内向之间的人也很多，没有谁的性格真的就是一辈子完全一样，有时候性格也和习惯有关，你给别人展现出来的性格往往就是你最习惯的那一面。内向、外向不是恒定的，很多时候是可以互相转化的，只是在一定时期内，你更愿意接受哪一个，这也就很好的解释了我们性格曲线的变化了。

性格本无好坏优劣之分，而是看你如何看待自己的性格。外向也好，内向也罢，都有自己独特的优势与短板，不必因此妄自菲薄或者自命不凡。

我认为，最好的性格就是你最欣赏并接受的那一个。

如果你喜欢自己的性格，那就继续保持，努力做最好的自己。

如果你不喜欢自己的性格，那就去改变，去尝试。

只要找准方向，积极努力，内向或外向一样能够打造自己的专属王国，你依然会光芒万丈。

如果你是个内向者，请骄傲地喜欢自己。

做个简单的人，乐观向上，就够了。