内容要点：职场心理学 卢维斯定理 破窗理论 权威暗示效应 美即好效应
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在工作和生活中，我们经常会听到很多的效应、定理、法则。而且我们虽然听到过，但是却不知道这些法则到底叫什么，有什么内涵，在生活中如何发挥作用……今天，霸王君就跟各位职场的小伙伴分享10条职场心理学法则。
卢维斯定理是由美国心理学家卢维斯提出的。是指：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
职场上流传着一句话："过度的谦虚就是骄傲。"然而到底什么是谦虚呢？卢卡斯定理就给了我们一个很好的说明。有同事在工作中总是说"我不行我不行"、"这事我还做不了"之类看似谦虚的话，但实际上这是自我贬低，是一种不自信、对自己不负责的表现，不但无益于工作，更无益于自身的职场发展。
所以这个时候我们需要学会"实事求是"与"积极心态"，能做的工作不推诿，现在还做不了的工作正视现状，想办法学习提高自己的工作技能与做事水平。
破窗理论是指：如果有人打坏了一幢房屋的窗户玻璃，并且这扇窗户不能得到及时维修的话，那么其他人就可能得到某种暗示，以为这栋房子年久失修或者无人居住，从而被纵容去打烂更多的窗户，甚至入室行窃。
破窗理论来源于1969年美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜进行的一项实验：
他找来一模一样的两辆汽车，在加州帕洛阿尔托的中产阶级社区停了其中的一辆，然后又在相对杂乱的纽约布朗克斯区停了另一辆。停在布朗克斯的那辆，车牌被摘掉，顶棚也被打开，结果这辆车当天就被偷走了。而放在中产阶级社群高档帕洛阿尔托的那一辆，过了一个星期也无人理睬。后来，辛巴杜用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞。结果呢，仅仅过了几个小时，它也就不见了。
所以作为职场人，我们在工作中不能表现得过于软弱，那样只会让职场上的小人更加无时无恐地欺负工作认真的老实人。
权威效应又称为权威暗示效应，用中国的俗话来说就是"人微言轻、人贵言重"。指一个人如果他的地位高，有威信，受人敬重，那么他所说的话就更具有说服力，所做的事也更容易引起别人重视。
所以，想要在职场中受到领导和同事的重视与肯定，就需要先树立自己的权威形象，比如技术专家，业务高手等等。
美即好效应是指：人们对一个外表英俊漂亮的人，心里面会很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
这一效应在生活中很常见，想想学校里那些学习好的学生容易受到优待，职场中长得漂亮的员工也更受领导喜欢。所以我们想要让领导、同事以及合作伙伴喜欢与认可我们，那么我们就可以从外在形象入手，打造自己良好的职业形象。
另外，作为领导我们还可以参考古人给我们留下的经验：
战国时候，哲学家杨朱和弟子有一次来到了宋国边境。天气很热，他们找到了一家小客栈休息。弟子不久就发现，店主的两个老婆长相与身份地位相差极大:一个长相一般的在柜台上掌管钱财进出，而一个长得很美的却干着洗碗拖地的杂活。弟子很困惑，就忍不住问店主人是什么原因。主人回答说:"长得漂亮的自以为漂亮，不听管束，举止傲慢，可是我却不认为她漂亮，所以我让她干粗活;另一个认为自己不美丽，凡事都很谦虚，我却不认为她丑，所以就让她管钱财。"
好的，以上就是今天跟各位职场的小伙伴分享的几条职场心理学内容。总结一下：
一、卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
二、破窗理论：如果有人打坏了一幢房屋的窗户玻璃，并且这扇窗户不能得到及时的维修，那么其他人就会得到暗示被纵容从而打烂更多的窗户。
三、权威效应：一个人地位高，有威信，受人敬重，那么他所说的话更具有说服力，所做的事也容易引起别人重视。
四、美即好效应：对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
PS：大家还知道哪些职场心理学的法则，欢迎在留言区跟大家分享。
祝各位职场的小伙伴都能在工作中灵活运用这些原理，塑造更好的自己。
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