人际关系中，每个人都希望成为一个受欢迎之人。可对于很多人来说，由于性格原因，想要快速获得对方的好感是很困难的。所以，我们从人类的心理定势出发，教大家5个可以快速获得对方好感的心理学小技巧。帮助慢热的你变得更受欢迎。
（1）头衔很重要
心理学研究表明，在初次见面中，一个人的头衔（身份）对他人的影响最大，远远超过了一个人的本质。
人类总是有敬畏强者，迷信权威的心理。所以，一个好的，适当的身份介绍（哪怕是适当的伪装，夸大，但不能让对方感到被欺骗），能最简单，最直接的帮你获得良好的第一印象，这是获得好感的前提。
（2）模仿他人
人类天生喜欢和自己相似的同类，厌恶与自己不同的人。如果有人模仿了你的姿势和动作，你会更喜欢他。
事实上，人类天生也有模仿他人的习惯，心理学上称之为变色龙效应，即我们通常会无意识的模仿他人，来博取他人的好感。
现在，知道这个心理现象的你，可以从无意识转变为有意识的模仿了。
（3）巧用“人设”
所谓人设，就是指某人身上的标签，如“善良”“理智”“外向”等等，这些标签的存在，是由于我们的大脑懒得处理过于复杂的事物，所以无视了性格的复杂性，用贴标签的简单方式来对待他人。
因此，你可以适当的将自己的性格简单化，片面化，来建立人设。比如初次见面，你表现的自信满满，对方心中对你就会有个“自信”的标签。当你正面的标签比较多时，自然会赢得对方的好感。
当然，这是有风险的，如果你真实性格与人设差距太多，在此后的交往中给人造成了一种“我被骗了”的感觉，人设崩塌，非常严重。就像一个看似谦虚的人在吹牛时往往更令人讨厌。
（4）学会赞美
每个人都需要被赞美，因为他人的赞美是对自身的认同，能帮助你巩固和加强自我意识，建立良好的自尊心，我们天生需要这个。
因此，赞美别人总不会有错的，只要你的赞美不是隐性的嘲讽或虚假的欺骗（至少不能让对方有这种感觉）。
同时，心理学研究表明，先批评后赞美往往比一直赞美更容易获得对方好感。而赞美对方所重视之处是最有效的一种赞美。（比如喜欢学习的人你就赞美他的成绩，喜欢运动的人你就赞美他的技术。好看的人赞美外表，不好看的赞美性格）
（5）自我暴露
暴露自己的缺点和弱点，是最有效的获取他人好感的方式。因为这种行为意味对对方的信任和依赖。因此可以迅速的拉近你们之间的关系
同时，自我暴露还是一种示弱的表现，能让对方建立起一种心理优势，降低心理戒备（我们在面对比我们弱的人时都会有这种情况）。
结语：上面就是快速获得他人好感的5个心理学小技巧，希望能对你的人际关系起到帮助。
