初入职场的小菜鸟，都要经历一番拼搏、努力、学习，才能成就自身的一番事业。都幻想着乌鸡变凤凰，迎娶白富美走向人生巅峰，让自己在某一领域一飞冲天，成为专家式的人才。
在职场中，通过不断的自我认知、自我学习，自我实践，才能有突飞猛进的进步和长足的发展。那么我们在通过自身学习的同时，我们的上级领导也是我们学习的榜样和未来所要达到的目标。
我们该如何学习上司才能让自己成长更快？我们可以从以下三个方面进行学习：
1、学习上司处理问题所看的宏观面。看他的计划是否更全面、更系统、更具有可操作性，计划执行的过程是否顺畅，计划的目标和结果进行比较，之间的差距是否很小，差距越小说明宏观的实际操控能力越强。
职场小白在接到工作任务的时候，也会想以上的诸多问题，但是在执行的过程中总会出现各式各样的错误，这些错误导致任务的目标和完成的结果之间有很大的差距，这也是职场小白苦恼的地方，也是需要提升和学习的过程。这个过程是非常痛苦的，充满艰辛的，如果有一天，领导交代的任务很顺利的就被完成了，并且完成的非常之好，那么恭喜你，你解决问题的能力已经上了一个台阶，这时候你需要更复杂的任务来提升自己，这样一步一步的学习上司的思路，一步一步去实践，相信有一天，你的水平会超过领导，你对任务的宏观掌控和对任务的认知会有更深远的认识。
2、学习上司对待工作任务的条理性，对于多重任务是否主次分明，是否运用时间管理对轻重缓急的任务处理得当。
很多职场小白，在接受一项任务时，还能够很好的应对和操作，但是如果领导同时分配三四件事的时候，这时就不知道如何下手，导致每一件事都耽误了最佳处理时机，错误百出。这是就要看领导对于多重事物如何运用时间管理的方法来处理事情。具体的时间管理方法可参见我在悟空问答的回答。一旦你对紧急重要的任务有一个清晰的罗列和划分，那么按照顺序，一件一件去做，或者多件事情穿插去做，也会完成的非常之好。
3、学习上司处理问题的风格和所使用的手段能否被大多数人所接受。
很多职场小白，在自己做事的时候，基本都够完成并且得心应手。一旦遇到需要其他人去配合的事情，就会出现各种各样的问题，有人推脱、有人搪塞、有人应付、有人不配合、有人不听话等等，导致事情没法进展甚至烂尾。
这时我们就要学习上级，他是如何与人沟通，他说出的每一句话别人为什么能够接受，他的做事风格别人为什么能够认可，同样一句话，我说出来为什么都反对，而领导说出来大家都会同意。只有通过不断的听、说、揣摩才会真正学到处理问题的真正方法。
职场的小白们，通过以上三方面的学习，相信不久的将来，小白也会华丽转身，菜鸟逆袭，成为职场精英。
作为职场小白的您觉得我说的有道理吗？如果觉得有道理，欢迎点赞或留言。如果有不同的意见，欢迎在下方说出你的观点，我们共同讨论。
