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“我不完美，也不假装完美。 我只是努力去做到完美， 我对你们的教育也是如此！”我爸爸在我的童年时期总是反复地强调这一点。
这也是我经常在工作中试着和我的团队分享及交流的事情。我也许是这家公司的领导者，但这并不意味着我什么都知道，我也不会试图去假装我知道一切。我反复地告诉他们——我不知道所有的事情，我也可能会失败，并且不能幸免于错误。
为什么？因为在我成为老板之前，我只是一个普通人，就像我的父亲在他为人父母之前也只是一个常人一样。
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这就是大多数父母失败的地方，父母和孩子之间的所有问题也都是从这儿开始的——父母不让孩子从内在和实质的角度去把他们视为一个平凡人，而仅仅让孩子们看到一个外在的、 表面的角色。
我曾经上过一节课，讲的是孩子们的好奇心以及激发他们提出更多问题的重要性。当时，我与一个在场的家长之间有过这样一段对话。
“如果孩子问了一个我不知道答案的问题怎么办？”，家长问道。
“在这种情况下，你应该告诉他——我也不知道答案是什么，所以我们可以一起找出答案。”我回答道，“不要忘记感谢你的孩子。”
“为什么？”家长一脸疑惑地看着我。
“因为当你的学生问你一个你不知道的问题时，他实际上是在帮助你学习。此外，他还为你提供了其他与孩子们一起度过美好时光，一起学习的机会。”
在有孩子之前，每个人都想成为一个出色的家长。的确，在孩子出生之前，每个人都是一个伟大的家长。但是，但凡他们有了孩子，他们也会亲手毁了这一切。
虽然我们可以将其归咎于家长们缺乏经验或必要的知识培训(当然这也是一个因素)，但是问题的核心在于父母的心态，而不是技能。
无论是优越性（具有更多的知识和经验）、占有欲（孩子属于我）或保护性（由于害怕失去面子或尊重，不敢展现真实的自我），大多数父母在他们作为父母的角色中做了一切，却忘了做他们自己。
很多父母在讲得过孩子的时候会和他们去“讲道理”（因为他们自己有更多的经验和知识）；然而在他们讲不过孩子的时候（因为不要承认错了），却开始讲伦理了。
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他们的完美意识会让他们不断地去上纲上线孩子。自己不肯承认自己的不完美，然而却要求孩子要做到完美。自己的孩子跟其他孩子来对比会“往上”比， 而自己跟其他家的家长对比却会“往下比”。
因为他们不想承认错误，会撒谎，找借口，用大声音，双重标准，今天说A明天却换成B。
父母们忘记了那是他们的孩子，而不是他们的同事，也不是街上的陌生人。
和孩子在一起，你需要打开你的心扉，摘下你的面具。在你成为父母之前你首先必须是一个寻常人，这样你的孩子才能真正能成为你的孩子，而不仅仅是另一个孩子。
孩子与父母的关系会影响孩子的身体发育、心理以及情绪健康。
对一个孩子来说，当他内心深处知道他的父母就在那里，会说、分享，听他的话时，可以增加他的幸福指数，降低他的压力水平。这能给他更多的内在动力和外在勇气去走出他的舒适区，试着打开他的翅膀去飞翔。这会让他感觉更安全、更平衡、更少孤独，从而较少倾向于同侪压力和极端行为， 会让他觉得是快乐的。
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那么，家长应该怎样建立与孩子的这种关系呢？
他们如何变得不那么家长式，而更像是一个平凡人呢?
建议 | Tips
• 你是他的老板还是朋友？如果你把你的孩子看作是一个员工，以上下级的方式对待他，那么你就不可能建立起一种相互信任的关系。你将更多地去担心你的面子紧接着才是孩子。但是如果你像一个朋友一样对待他，在一段基于相互尊重的关系中，你的心态会使你更容易地放弃父母的位置，会更多地用心而不是用大脑和孩子相处。
• 你会分享吗，还是你只会要求？极端的反面——平衡，才是幸福的秘密，例如工作与生活，食物与运动，朋友和爱情的平衡。因此，在单方面的给予，单方面接受的情况下，没有一种关系可以被长久地建立和维持。如果父母总是单方面地提问、获取信息，却不分享任何关于自己，诸如他的日常经历或感受等事情，那么对于孩子从某刻开始不再分享自己的事情，也就不足为奇了。一段长期健康的关系是基于相互平等的贡献的，在这段关系中双方也都以平衡和互惠的方式相互给予。
• 你是完美的？有人是完美的吗？虽然我们总是想变得完美，但在生活中，没有人是真正完美的，也不会有人是。家长也是如此，与其为了获得孩子的尊重去假装完美，不如就让他们知道你就是不完美的，你也会犯错，你也有很多不懂的事情，你也需要学习。相信我，无论你信与否，你的孩子会比你自己更了解你，他观察你，分析你，他知道你并非完美的即使你总是假装如此。实际上通过承认自己不完美而不是通过去伪造一个完美的自己，你会从孩子身上获得更多的尊重，如果你不相信，就试试吧。
我们的孩子们最终会发现我们有缺陷的一面。
那不如让我们冒险一试，让他们看到我们不完美的另一面也很美丽。
