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美国心理学家马斯洛曾指出 ：
在职场，如果一个人被别人抛弃或拒绝于团体之外 ，
他便会产生孤独感 ， 精神会受到压抑 ， 严重的还会产生无 助 、 绝望的情绪 。
人际关系处理是每一个职场人的必修课程，也是每个人职业发展的重要基石。
中国自古以来就是一个非常重视人际关系的大国。
你会处理人际关系吗？你的职场人际关系如何呢？ 我们先来来做一个做小的的测试。
假如下班之后你的同事邀请你逛街，她看中了一件新上市的服装，对着镜子左照右照很满意 ， 其实你觉得这件衣服无论是从颜色还是款式上都并不是很适合她 ， 如果她征询你的意见，你会怎么回答呢?这里有四个选项。
第一个是：心里想什么就说什么。
第二个是：说什么怎么说，要考虑到自己和这位同事的交情如何 。
第三个是：沉默含笑不语。
第四个是：委婉地说出自己的意见答案分析 。
四中选择其实代表了四种人的性格，每一种性格都有自己的道理。
选择第一种的人：说明你是一个很有个性和主见的人，你根本不会为 了维持表面的人际关系而说谎，好恶全写在脸上,所以 有时会得罪人，不过这也要看对方,可能他正是喜欢你这种直来直往的真性情。
选择第二种的人：是属于比较客观冷静的类型。 你觉得关 系好怎么说都无所谓， 关系一般得罪别人没必要。
选择第三种的人：属于自我保护的类型。吃不准怎么说还不如不说，深知言多必失的道理 。
选择第四种的人：你会以比较柔性的方法来处理这个问题 ，不过要实现双赢，还需要达到一定的境界。
其实这样的人在职场中很受欢迎。
人生离不开交往，建立良好的人际关系是个人成功的基本。
人们处在繁忙的工作 、 生活当中 ，
那么，我们在职场中该如何建立好自己的人际关系呢？这里有两点建议。
第一：要学会换位思考。
在职场，我们发现很多人观察问题时都习惯性地从自己的 角度出发，
只顾及自己的利益，愿望和情绪 ，一厢情情愿地想当然 。
这样的人会让同事觉得你自以为事，是不对的。
要想和同事处理好关系，就一定要从对方的角度观察对方 ， 替对方着想。
第二:学会欣赏他人。
每个人都希望得到欣赏与鼓励 ，
进入职场后，可以得到领导和同事的欣赏和鼓励就会获得很大的动力。
善于欣赏他人，就是对别人最大的善意，也是成熟的人格。
第三：学会和别人分享。
俗话说，当你把快乐与别人分享时，你的快乐就变成了两份快乐，
当你工作想法和工作伙伴分享时，就会发出更高的思想火花。
给予他人理解和关切，不仅可以调整自己和别人的关系，也能够让自己保持快乐积极的工作状态。
善待别人就是善待自己。
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