你的身边是否有这样的人？在工作或生活中，你的同事、领导或朋友喜欢用扭曲谬误的逻辑来与你争辩、试图说服你改变心理的想法和行为。他们经常使用这种手段操纵你的言行和心理，企图扰乱你的思维，混淆视听，然后让你情绪用事，做出不利于自己的决策。
这些技巧原本是营销心理学中的常用伎俩，销售员们可能非常熟悉。但现在你的同事或损友可能也学会了几招，并且用在你身上，操纵着你的心理和行为，为自己谋利。害人之心不可有，但防人之心不可无，了解这些操纵手段可以帮你识别错误、扭曲的逻辑，从而保护自己，不再任人操纵。
1、制造虚假的困境将我们的多种选择和所有可能性减少到只有两种选择：是或者否，要么全对要么全错。
比如你的上司在一次项目失败中，当着同事的面把矛头指向你让你背锅。事后跟你说，我也是不得已，心理其实是为大局考虑。这就是一种虚假的两难处境，他完全还有其他处理方法，但却说成只有两种：要么牺牲大局，要么牺牲小你。
再比如小编曾有过一个朋友，因为工作时间不同，经常要我翘班和他出去玩。如果小编略有迟疑，他就会拿友谊绑架我说：如果你不愿意，只能说明你心理不在乎我。赤裸裸的虚假困境！
错误地将两件本没有关联的事情联系在一起，认为是因果关系，其实只是一件事在另一件事情之后发生了而已。
比如你们团队的项目延期完成，你那不负责任的同事或领导发现，每次项目延期你都在这个项目组，可能就会恶意地得出结论：是你能力不足，拖延了整个项目的进度。
广告是个很明显的例子，某个运动员声称自己吃了特定的早餐麦片，于是推荐给你，广告商默认电视机前的你们都会心理认可，吃这个牌子的麦片会给自己带来好的身体，至少没有坏处，不是吗？
从目前的问题岔开，故意抛出其他问题，让你脱离主题。
你的同事在一项工作中失职，团队成员都很有意见，领导没有出面调解，却在这时立刻给团队里其他的同事们安排了紧急的工作任务，试图转移你们的注意力，尽快投入到新工作中。仔细回想下，你是不是也曾遇到过同样的情形？
社会水太深，想要不被套路，就要学起套路，至少保护好自己。对应上面3个套路，你需要：
当对方提出非此即彼的两个选项时，先等一等，思考一下是否还有其他可能，大多数情况下，肯定有其他的选项。
如果你的同事或领导恶意地得出不利于你的结论，别急着认同，看看整件事情是不是根本没有关联性，你只是在错误的时间出现在了错误的地点。
保持注意力集中，当对方转移话题时，坚定不移地回到原来的主题上，避免被他牵着鼻子走，不知觉忽略了关键的问题。
