很多朋友有给“自家人”干活的经历。
这里的自家人，指的是关系较近，亲戚朋友或者熟人关系。
结局却不是很美好，会生出许多不必要的麻烦事。
往往干着最累最苦的活，还被说成不知感恩、白眼狼。
就因为是自家人，就因为是走后门的，反而受不到尊重，体现不出价值。
心理长期的压抑得不到释放，结果陷入了恶性循环，亲戚变仇人也是常有的事。
那些给亲戚打工的，有着某些共同特征：
一、干得比别人多相信通过自家人，进入公司的，本质上没有一个是想混日子的。
总想着好好干，不仅是为了自己，也是为了在自家人这个圈子里，涨涨面子。
但现实情况是，别人一打你小报告，一打一个准。
往往工资也不是很高，但做的事，绝对少不了。
心理学上，这源于补偿机制！亲戚认为你沾便宜了，你则认为自己也付出了。
一位朋友，跟着他表哥干，身兼多职，从单位买菜到记账，汇制数据表等，都是他一人搞定。
结果工资才4千，老婆孩子不在一起，天天还被说教，时常压抑痛苦。
日常的工作分配，有时真的像救火队员，哪里有需要哪里上。
干得不好就是一顿伤人自尊的臭骂，“要不是靠我，你能进来吗？”。
干得好，那就是理所应当，往往还需要你来感恩对方带你入门。
总结来说，干得多是应该，干得少是偷懒，干得像其他人，那就是严重错误了。
重点是当初承诺好的一些福利，后来全不见影了。
有些人还是主动招的人，来跟他打工创业。
当初很爽快的说，不需要经验，直接过来上手就是。
结果，你工作一出问题，就是各种指责！
“没有能力！还是大学生？”、“还不如不要你！”。
这类其实工资最难涨的，还不如自己应聘的普通企业。
这里头掺杂了情面的关系，你说了就显得你这人很计较，你不说吧又憋屈。
常见的就是“外来的和尚好念经”，一位外来的经理或者项目主管，可能月薪立马就给一、两万。
他们动动嘴皮子，业绩是不见涨，却是已经过了大半年，轻松拿走十几万走人。
自己呢，还在苦逼的挣扎着。最让人愤怒的是，这些人走之前，可能会说是你的原因，导致他安排的工作，总是无法达到预期效果。
面对这种情况，多数人是选择辞职走人的，结果在亲戚熟人圈，反而传出坏名声！
在这类公司上班，是把双刃剑，有好有坏。
好的一面，就是可以不用面试，轻松进入。好点的，还可以自己选择岗位。
以后面对这类“自家人”的工作，一定要先了解他的人品如何？
一些需要说的话，提前说好，不要碍于情面。
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