首因效应
首因效应，就是人们常说的“第一印象”。
第一印象不管对错，总是给人鲜明的认知印象，人们会根据这个印象对人进行推断。
有的时候，第一印象太过强烈，会造成人认知上的误差。
人们对第一次刺激的感知程度，比后面的刺激都会更加强烈。容易造成人判断上的某种思维定势——成见就这样形成了。
其实，第一印象并不那么可靠，作为普通人，放下成见，可以帮忙我们客观识人。
从另外一个角度
做好第一印象的管理，对打开人际交往的局面很有帮助。
哪些指标会影响人们的第一印象呢？
心理学家的试验表明：
身体胖瘦程度：太胖的人第一印象会容易得分较低。
脸型：圆形的娃娃脸亲切度得分较高，但是权威性会得分比较低。
衣服配饰：整洁高档的衣服和配饰得分较高，人们真的会“以貌取人”。尤其一些公认的logo，比如某些奢侈品，在大部分陌生人场合会加分。
态度：亲切，友好 是永远受欢迎的。
近因效应
近因效应就是：某人最近做的某件事给你的印象掩盖了他之前给你的印象。
例如：某人工作一直很认真努力，因为某种原因，最近出了差错，于是之前的努力全部被否定了。
一个小小的缺点掩盖了所有的好，很悲哀，有没有？
还有一个和近因效应很类似的“晕轮效应”
这个效应就如同名字一样，
某人因为某一方面特别突出，突出到大家觉得他自带光环，掩盖了他身上所有的不足和缺点。
比如小仙女们常用的一句话：一白遮百丑。就是典型的晕轮效应。
当然晕轮效应还有另外一面，例如常被人挂在嘴边的：一胖毁所有
不管是首因效应、近因效应还是晕轮效应，都是以偏概全的认知偏差。
最好尽量避免这些效应带来的负面影响，客观全面的看待他人。
同时，我们自己也尽量做好印象管理，尽量减少他人对自己的认知偏差。
