常常听到护士说，护士长看我脸色不对，而且经常排我上夜班，她是不是不喜欢我啊?
其实，一个科室，无论规模大小，必定存在护士长和护士两个阶层。正如咸鱼青菜，各有所爱，每个护士长的喜好不一样，有的护士长喜欢能力强的护士，有的护士长喜欢听话的护士，优秀的护士大家都喜欢。但是，下面这几类护士肯定都是每位护士长都不喜欢的类型。看看你是不是其中的一个呢？
这类型的护士是不招人喜欢的。譬如护士小张是科室里显得特立异行的人，护士小唐因帮忙抢救病人，她管的区域病人按铃，小张看到了装作没有看到一般。小唐请小张帮一下忙，小张说：“那是你管的区域病人，不归我管！”护长开会培训学习，她总是缺席的那一个，经常对医院科室的一些政策进行抱怨与不支持，导致大家对医院心生不满。
这让我想起三个和尚的故事：一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃,不合作,连水都没的喝.最后观音庙起火,在三个人的团结下,才灭了火,否则生命都堪忧。无论是在生活中还是在工作中，科室就像一个大家庭，因为你在科室时间比待在家里的时间还要长，需要大家团结起来，相互帮助，共同把工作做好。
护士小李平时跟护士小莫走的很近，表面上对小莫很好，可是总在其他人面前说小莫的坏话，还经常添油加醋地搬弄是非，说些离间的话，挑拨小莫与其他人的关系。护长与小苏关系平时比较好，护长小李经常在别人面前说，护长与小苏两人是亲戚关系，所以才格外对待她，排她上那么少夜班。
其实护长与小苏并不是亲戚关系，平时对小苏比较好，是因为小苏身体状况不怎么好，才特意照顾她。而小李却在不了解真相的情况下散布谣言，挑拨护长和大家的关系。这类型护士经常在别人面前搬弄是非，伤害同事之间的关系。这样的护士，护长能喜欢吗？
护士小花每次护长给她分配任务她都会抱怨上几句，给她的活多了，她就觉得护士长不公平、偏心，凭什么别人那么少，自己那么多。每次排班出来都要自己研究一番，认为护士长刻薄自己，觉得自己上夜班多，她就会不断地向别人发牢骚。这类护士对自己的工作和个人得失斤斤计较，总是害怕自己吃亏，莫说护士长不喜欢，怕是科室也很难容得下她。
有些护士工作之余也会做微商。大部分护士长都心知肚明，但都睁一只眼闭一只眼。但是护士小欣自从做了微商后，对工作就很不上心了，有时候患者按铃了，她还在忙着回复客户的信息，对于患者的问话也是心不在焉，导致患者投诉增加。护理工作关乎患者性命，容不得三心二意。一旦出了差池，后果难以想象。
大部分护士长都不喜欢屡次不改的护士。举个例子，护士耿耿因三查七对没有做好，导致患者输错液体而引发了医疗纠纷。经过护长的教导以及科室的案例分析，耿耿说，我知道错了，我下次不会再范同样的错误。接着不到一个月，耿耿又因为没有做好三查七对，把患者的口服药发错了，幸亏患者没有事。救死扶伤是护士的责任，我们应该不断去学习，不断提高自己的护理技能，保证患者的安全。你一而再再而三犯同样的错误，没有把心思放在工作上，很容易出差错。这种类型护士，不要说护长不喜欢，连同事们都不喜欢，谁都不想与你搭班。
如果你真的想成为护士长眼里的红人，被护士长赏识与看重，就必须首先杜绝以上行为在你身上发生。在此基础上，加上你的才智与努力，被护士长认可也就是迟早的事了。
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