心理学是一门揭示人的心理活动规律的科学，是一门让人变得更聪明的学问，也是一门非常实用的学问。不过，要想利用好心理学，必须有一个前提：你得了解心理学。正如我们常说的，要“行”，必须先要“知”。“行”和“知”往往是联系在一起的，但是只有先“知”，才能后“行”。从这一点上来说，要想把心理学当成一种工具，拿起来就用。
——社群营销咨询【 白砖家】
靠的太近了，就容易伤害到别人。——阿德勒
【理论解析】
在北风呼啸的冬日里，有两只困倦的刺猬想要相拥取暖休息。距离太近，它们身上的刺就会刺伤对方；距离太远，它们又会感到寒冷。几经反复的折腾，两只刺猬终于通过自己的努力找到了一个合适的距离，既能互相获得对方的温度而又不至于被扎伤，于是舒服地睡了。保持一定的距离，既能感受到彼此的温度，又不至于伤害对方，这就是刺猬法则。
很显然，这种保持适当距离的现象不仅是动物之间相互依偎取暖的学问，而且也是一种人际学问，这就是人际交往中的“心理距离效应”。人与人之间的交往，也像刺猬一样存在着一个安全距离，没有突破这个距离，我们就会感觉到安全舒适，而一旦突破了这个安全距离，我们就会感到焦躁不快，时间久了就会出现人际交往问题。
那么在人际交往中，有哪些事情是属于“心理距离效应”之内的呢？比如薪水、年龄、病历史等等。还有一些只是关乎于你个人的，实在没有必要透露给他人知道的事情。当然，关于别人的这类事情你最好也不要去了解，否则就会出现以下两种问题：
（1）想要知道得太多，让别人厌烦你。
（2）说了不该说的话，无意中伤害别人。
【操作务实】
依依在大学期间攻读的是广告专业，她是个很有想法和创意的人，作品经常会受到老师和同学们的称赞。而且她的作风十分保守，从来不炫耀自己的能力，也不会因此而低看别人，因此她的人缘非常好。
临近毕业的时候，她通过朋友的帮助，来到当地一家颇有名气的广告公司实习。刚刚走出大学校门的依依一如学生时期的作风，默默无闻，努力工作，来了不到一个月就赢得了良好的口碑。
实习的试用期是三个月。在这三个月期间，若是她表现良好，就能够获聘为正式员工。在这样一个大公司里能够谋得一份职业，对于一个刚刚毕业的大学生来说是非常有前途的，因此，依依更加积极努力地去完成工作，小心翼翼地与同事们相处，希望能够在这里为了自己的理想而奋斗。
她的勤奋肯干，使得她在几次策划创意中都受到了老板的好评，这着实让她心里很高兴。她不但获得了事业上的一个起步，而且还与一位年长她五岁的广告部主管成为了好朋友。当依依在工作中遇到某些困难的时候，这位主管总是友好地帮助她，关心她，于是依依将她当成了无话不谈的知己好友。
三个月的时间很快就过去了，如果她被聘用为正式员工的话，那么第一点要解决清楚的就是薪酬问题了。因为广告行业是属于靠创意吃饭的工作，酬劳通常是依据表现而定，对于依依来说，她没有过这样的谈判经验，于是她找到了广告部主管，想让对方给自己出些主意。
主管说：“若是老板想要留下你，你一定要先弄清楚自己的价值，他一定会问你要求年薪多少，到时候你尽管说出来你的想法，不要害怕。”
“那么您说我要求多少合适呢？”
“在我看来，你的价值不应该低于年薪10万。你值这个价码。”
“好的，我知道，谢谢您，主管。”
由于依依在试用期的良好表现，她被正式录用了。当她走出老板办公室的时简直可以用欣喜若狂来形容，她迫不及待地跑到主管身旁对她说：“我真的很高兴，老板决定正式录用我了！你知道我是多么希望能够留下来的！”
“太好了！真为你高兴，你们谈的薪水是多少？”
“你绝对不会相信的，老板承诺给我15万的年薪，比我的预期还要多啊！这也是令人兴奋的事情！”
依依只顾着自己沉浸在喜悦之中，并没有注意到主管的脸上已经没有了笑容。
主管心中自己在念叨：“15万，都跟我的薪水差不多了，我应经来了两年了才有这样的待遇！”
第二天老板找到依依，对她说：“抱歉，你不能来公司上班了，我们只是个小公司，一开始就是大家合资办的。虽然你得跟大家相处很和睦，但是你却将我们私下谈好的薪水告诉了别人。现在他们都要造反了，没有人愿意再与你共事，实在很遗憾。”
依依没有想到会是这样的结果，但这却是个事实，她失业了。
【运用要点】
案例中依依所遇到的事情很多人都曾经碰到过：过于相信一个人，心里话说得太多，不仅没有拉近彼此之间的关系，反而伤害了对方。特别是在涉及到对方利益的时候，这种情况就更加明显。那么我们在日常交际当中，该如何避免犯这样的错误呢？
1.懂得哪些话该说哪些话不该说。
很多人在交往的时候都陷入了一个误区：只要两人的关系好，那就什么话都能说。事实并不是如此，话说得太多、太密并不会让彼此之间的关系变得更好，甚至还会对两人之间的关系产生影响。案例中的依依为什么最终会被她的主管所排斥？话说得太多了。试想，如果她不这么做的话，不仅能获得一份好的工作，而且还能和主管之间保持密切的关系。
2.适时刻意疏远对方。
我们都知道“距离产生美”这句话，那么如何才能保持两者之间的距离呢？很实用的一个方法就是在适当的时候刻意地去疏远对方，而不也是对方走到哪里，你就跟到哪里。这种“随从思想”一旦深入骨髓，那么你和对方就很难再拉开距离了。
试想，如果依依能在关键的时刻离她的主管稍微远一点，那么这样的事情还会发生吗？
3.不要他云亦云，从心理上拉开距离。
要想和对方拉开距离，还有一个很好的方法：从心理上契入。即拉开彼此之间的心理距离。很多时候，两个比较要好的人之间总是会想方设法地统一说法，比如A和B是好朋友，那么当A说这件事情应该这么做的时候，B也会附和A的想法。从表面上看，这是一种“志同道合”的表现，殊不知，这种表现会误了两人之间的友情，毕竟很多时候B的附和并不是那么的心甘情愿。
4.保持适当的独立性。
我们都说两个人“亲密无间”，其实这并不是最好的办法，现代社会心理学家认为，两个人要想长期保持良好的关系，就必须做到一点：亲密有间。即保持个人的独立性。这种独立性既是生理上的独立性，也是心理上的独立性。
5.时刻表示你尊重对方。
时刻表示尊重对方其实就是一种可以和对方保持距离的另一种方法。因为在很多人之间，好朋友都是相互平等的，可以随便开玩笑、打打闹闹的，一旦你尊重对方，少了这些随意之后，两人之间的关系立刻就会发生微妙的变化。
【生活智慧】
交情交心，但不要过分交底。这是交际达人告诉我们的一个真理，无论你和对方的关系有多么好，都要留一个私人的空间。因为我们不能完全“裸露”在别人面前，否则我们就会失去自我，甚至还会伤害别人。
