有一种失败叫做封闭，有一种成功叫做沟通，你能做到哪一样呢？
每个人每天都会遇到这样或者那样的问题，每个人也都在不断的解决问题中，解决问题的过程有痛苦，有欢乐，有失意，有满足，有自信，有自卑。
工作中出现的永远都是新问题，每个人会遇到不同的问题，每个人处理问题的方式方法不同，每个人的性格不同，每个人处理事情的态度不同，每个人处理事情的立场不同，好多好多的不同，存在着许许多多的不确定因素。
这就跟某件事派小李去办，会办的漂漂亮亮的，但是如果派小张去，则会办的磕磕绊绊，不那么顺风顺水。
工作中不乏一些性格内向的人，或者性格怪异的人，这些人相对来说内心是封闭一些的，有些事情说不出来，或者是不想说，或者是说出来的方式方法不对，各种各样的不顺畅。其实工作上有些事情可以直说，有些事情又不能直说，这种沟通上的技巧，每个人和每个人都不一样，也许他平时就很会沟通，他的方法教给别人，第一不一定能“干出来”这样的事情，第二，他也不一定能学会。上学的时候，老师说过一句话：学习有方法，但学无定法。
归根结底，没有达到成功的沟通，有效的沟通，事情的进展，结果都未必会向好的方向发展。
有一种成功叫做沟通，这沟通是有效的沟通，做任何一件事，只要有了有效的沟通，基本上就成功了一半。
每个人的性格不同，每个人的习惯不同，性格和习惯是人最难改变的两个事情。有效的沟通，恰恰需要个人的一些相对合适的性格和习惯。譬如性格开朗，思维机敏，出口成章，这样的人来办事，成功率相对性格孤僻的人来说，要大的很多了。
有效的沟通，可以减少事情发展进程中的误会，可以把事情的发展尽量沿着直线行驶，尽快达到目标。
这不是每个人都希望的吗？答案是肯定的。
磨练吧，亲们。你能做到成功的沟通吗？
