今年以来，广西昭平县委组织部在部机关推行“周内定办”工作制度，以限时办结的方式提高工作效率，营造自我加压、创先争优的良好干事氛围。（2017年12月08日 中国组织人事报）
毋庸讳言，党员干部队伍中存在办事拖拉，效率低下的“拖延症”现象。面对国家的发展形势、出台的重大政策以及上级的要求，越发需要党员干部克服工作节奏慢、办事拖拉、服务效率不高、服务质量不优等顽疾，全力以赴提高工作效率。而提高工作效率关键就在于分解目标，责任到人，使党员干部对每天要做什么清晰明了，就能感觉到头上的压力，才能树立起强烈的责任意识和进取精神，克服不思进取、得过且过的心态，才能改变有些党员干部遇事推诿、不负责任、应付了事等现象。
广西昭平县推行的“周内定办”，就是以周为时间单位建立清单列出重点工作，再结合工作实际将重点任务进行细化，记录到“周记备忘录”上。这种方式对工作进行了分解，突出重点，使党员干部能够有步骤地开展工作，就能实现每天有什么事情一目了然。有利于将工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。由于进行了细化，就能对工作的“轻重缓急”有更清醒的认识，该办的事要马上办，能快办的不慢办，今天的事不拖到明天。实现做完一个勾掉一个，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜。
“明日复明日，明日何其多”。党员干部“拖延症”的养成，与长期以来制度不够完善，操作性不强，或者已有制度执行不力，只是写在纸上、挂在墙上、讲在口头上，没有落实在行动上有关。广西昭平县落实“办公室按照时间节点及时督促检查重要事项限时办结情况，特别是重大会议、重要文件的筹备落实，并将工作重点进展情况向主要领导汇报，在部机关范围内进行每周一通报，确保重点工作即时即办、当日速办、周内定办”的做法，推动转变工作作风、提高效能，让各项制度措施得到有效落实，实现提高党员干部工作效率，促进工作水平提升的目的，也让党员干部在日常工作中更有压力也更有动力。笔者认为，“即时即办、当日速办、周内定办”的做法就是党员干部“拖延症”的良药。
党员干部做事要讲效率，切不可惰性缠身，否则就会误事、误民。探索制定基层党员工作效率激励管理制度，就是提高工作质量和效率的好办法。只有治好了党员干部的“拖延症”，使其集中精力办实事，才能满足群众对党员干部好形象好作风的期盼，维护好党的声誉。
